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物流与配送在中国的发展前景
经过二十年的改革开放和经济的持续快速发展,我国目前已初步具备了发展物流管理和配送技术的经济环境和市场条件。
应用 2008-02-03
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绩效管理:企业绩效与现代企业理论(1)
摘要:关于企业绩效决定性因素问题的理论探析,主要有产权论、超产权论和核心竞争力等三种理论。这三种理论一方面能够深入到企业内部来探讨企业效率,由此在理论和实践上开阔了分析企业绩效的视野
评论 2008-02-01
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绩效管理:部分财务绩效指标
企业绩效指标好比人的血压和心率等生理指标,根据逐步深入的绩效指标可以诊断企业的健康状况并进一步确定企业管理存在的问题。目前管理诊断领域对绩效指标的研究已从单纯的财务指标发展到综合指标。产品质量、客户满意度、市场份额和创新能力等综合指标体系可以更全面地反映企业经济状况和发展前景。
评论 2008-02-01
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SAP接下来的旅程:SOA设计?
本周,我参加了SAP的“行业影响力”会议。很明显,对于SAP来说,这是一个有趣的时刻。SAP的平台在规模,结构和市场都在演变。SAP是一家喜欢控制和喜欢控制自己的世界以及用户的世界的公司。这个信息是
评论 2008-01-31
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工作分析在设计院业务流程改革中的应用
工作分析是企业人力资源管理的基础,它是收集、分析和总结有关岗位工作内容的过程,也是收集、分析和总结有关岗位责任、权力、经验、知识和技能要求的过程。工作分析通常包括的信息为6W2H,即:
评论 2008-01-31
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建立薪酬体系的9个常见管理失控点
薪酬管理对企业的人员结构、士气、绩效等各个方面都具有非常重要的影响,一直是管理人员关注的焦点。而且,与薪酬有关的沟通也占去了大量的时间和精力。那么薪酬体系在建立和运行过程中应着力避免哪些事项,以降低薪酬体系的运行成本,并真正发挥其吸引、维系和激励优秀人才的作用呢?
评论 2008-01-30
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论知识型员工的激励
著名管理学家彼得·德鲁克称“知识型员工”是“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。”知识型员工又称之为知识工作者,一般是指具有从事生产,创造和应用知识的能力,为企业带来知识资本增值,并以
评论 2008-01-30
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浅析面向构件的SOA架构设计
本文试图从面向构件的角度,介绍一些SOA架构设计的基本思想和方法论。首先简单介绍一些构件设计和实现的基础知识,然后重点介绍面向服务设计的基本原则和方法。
技术 2008-01-29
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法国跨国企业:什么样管理人才“对胃口”
人力资源特别高素质的人才是市场经济中的要素,人力资源的合理配置和结构性优化可以大大增强企业的竞争能力。不久前,中国贸促会、国务院发展研究中心和法中委员会共同举办“第十三届中法经济研讨会
评论 2008-01-28
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IT职场:外企面试官最爱提的问题TOP10[1]
的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合
评论 2008-01-28