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不让专业成就业瓶颈
”……日前，上海对外贸易学院向14位来自业界的专家颁发了特聘教授证书，他们都是自己创业成功的企业家或者是职业经理人，已经在外
评论 2008-01-28
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白领调侃：换工作就像再婚
下午和一位又是独当一面的某杂志女老总茶聚，她说因为香港媒体竞争激烈，他们的杂志即将倒闭，接下来她又要为找工烦恼了。
评论 2008-01-28
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职场资深人士的“跳槽经”
有位工作十来年、现已创办自己公司的大哥讲了个故事，说他工作第一年就有猎头来挖他和他的同事，对方开出的条件不错，当时猎头的运营状况良好，但他拒绝了邀请，他的很多同学却没有抵住诱惑。几年过去了，他
评论 2008-01-28
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8种负面心态让你职场短命[三]
公司新提拔了一位老板，雷厉风行，杀伐决断是一把好手。但有时我们私下里说，他作决定未免也太“果断”了些。
评论 2008-01-28
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三星的班组管理
韩国三星集团是一家跨国公司，职工16万人，年销售额近1000亿美元；在世界500家大公司中曾名列16位。其发展速度之快， 产品涵盖之广、市场份额之大、出口创汇之巨都是超出人们想象的。那么三星集团管理优势何在？重要优势是它的班组管理。
评论 2008-01-26
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百安居：企业兼并后的人力资源整合
百安居总部是在英国伦敦，目前是世界第三的大型装饰建材集团，世界各国都有商店，拥有众多的知名的零售品牌，在中国和英国叫百安居，目前在500强里面排471位。
评论 2008-01-26
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角色定位 职业经理人成长的关键
中国入世之后，对职业经理人的需求很大，而要成为优秀的职业经理人，要从自身把握，提高自身修养，角色认同是第一位的。现在很多职业经理人的计划是将来自己也当老板，这就是角色不认同。有人想二十年后当老板
评论 2008-01-26
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激励，把人力变为资本
。换句话说，假设企业拥有一百位员工，人力资源管理的最终目标就是把“一个脑袋＋99双手”变为“一百个脑袋＋一百双手”。
评论 2008-01-26
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面试官，善用你的权力
F公司是行业内知名企业，最近委托一家猎头公司为他们寻找一位大中华区市场总监。猎头公司经过一番搜寻找到了Z先生，然而F公司经过面试后却认为Z先生不合适。猎头公司对这个结果非常意外，因为在他们看来，Z
评论 2008-01-26
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3par Inserv系统获TheInfoPro高度认可
TheInfoPro 组织的Wave 10 Storage调查结果的揭晓，验证了3PAR公司在革新方面所作出的成绩，也更加巩固了3PAR公司在财富榜排名前1000位的公司心中不可撼动的地位
资讯 2008-01-23