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综合测试的基本方法
时常有这样的情况发生,每个模块都能单独工作,但这些模块集成在一起之后却不能正常工作。主要原因是,模块相互调用时接口会引入许多新问题。综合测试是组装软件的系统测试技术,按设计要求把通过单元测试的各个模块组装在一起之后,进行综合测试以便发现与接口有关的各种错误。
技术 2008-04-19
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[采风]组建家庭影院的八大基本要素
应用 2008-04-13
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概要(Profile)理解入门,第 1 部分:基本概念
WebSphere Application Server 的安装过程只是简单地放置一组运行时进程必需的核心产品文件。在安装之后,您需要创建一个或多个用来定义运行时的概要,以获得一个可工作的系统。这些概要所定义的运行时组件将共享核心文件。
技术 2008-04-08
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防患于未然 预防木马三大基本要素!
应用 2008-04-04
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供应链优化策略设计的四种基本思路
从网上以及各种书上可以找到很多供应链优化的案例,这给我们以启发。不过我个人的一个观点:学习他人的供应链不如深入了解自身供应链。
应用 2008-02-28
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现代物流有哪些基本特征
物流这门学科是一门既古老又年轻的学科。说它古老,是因为物流行为在我们的商业运作中早已存在,我们商业经营中的运输、保管、包装、装卸、流通和加工等都是物流活动,我们的前辈在这个领域已经耕耘多年,已经有了丰富的经验和广泛的应用。
应用 2008-02-13
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ASP缺少基本的安全措施
一个对于已经饱受围攻的ASP市场的攻击,研究公司IDC已经发现这个市场中的25%没有在他们的服务方面得到合适的安全解决方案。
评论 2008-02-04
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与一位网友关于“供应链优化的基本原则——时间管理”的讨论
最近与一位网友就“供应链管理的核心是时间管理”这个命题做了深入的交流。交流总是使人受益的,这次的交流也让我有机会再次思考“什么是供应链管理的本质”。
应用 2008-02-04
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绩效管理的总体目标和基本步骤
绩效管理的总体目标是:保证组织及其所有子系统(流程、部门、团队、员工等)以优化的方式共同工作来获得组织期望的结果。任何子系统的绩效目标应该与组织整体目标保持一致。
评论 2008-02-01
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薪酬分配的四个基本命题[2]
价值分配的形式可以是股红、奖金、工资、股权、津贴、福利、培训、社会荣誉等。由于不同的价值创造者承担不同的角色,因此其分配的形式也不同,另外对于同一个对象,为了达成不同的激励作用,采取的分配方式也不同。如对企业家,通常采用的分配方式有股权、股红、奖金、工资等。对一般劳动者,采用的分配方式有工资、奖金、津贴等。对于技术
评论 2008-01-26