作为普通网络管理员(网络工程师)的你，如何把握学习方向，如何把握锻炼机会，如何注意努力的关键环节，从而成长为高级网络工程师、网络专家等，这成为了你决胜未来的关键。

日前，全球IP网络领导厂商、IToIP解决方案专家杭州华三通信技术有限公司（简称：H3C）在主题为“新无线 新网络”的无线产品发布会上宣布，在国内首发企业级802.11n无线产品——无线接入点AP

一年一度的IT行业盛典——“2008中国IT市场年会”在北京香格里拉饭店隆重举行。本届年会由中国电子信息产业发展研究院(CCID)主办，赛迪顾问股份有限公司承办，包括政府领导、市场专家、企业领袖、IT用户、金融投资及新闻界等各界人士共计1000多人齐聚一堂，共商中国IT市场发展大计。

“互补型人才团队的组建应该基于‘大拇指理论’，而不是‘短板理论’。”在近日由中华英才网主办的“2006企业人力资源，大师说策”大会上，中国人民大学劳动人事学院教授、著名人力资源管理专家彭剑锋“剑”挑误区，对人力资源管理的新方向进行了精彩论述。

人才流失问题一直是理论界和企业管理者关注的焦点，但遗憾的是，众多的学者往往仅仅从人才隶属关系的改变来界定人才的流失，并据此制订阻塞人才外流的种种规章制度。不可否认，一些专家的“绝招”的确可以

作为管理者，乐于见到员工忙碌。 但是，现在我们却需要一个观念革新：别让员工瞎忙，要让员工忙得有价值。软件工程专家汤姆。迪马可说，“优秀的公司从来没有给我留下忙碌的印象”

在终生雇佣即将成为历史的今天，员工对企业的忠诚度和依赖度大幅度降低。如何在新的环境下吸引人才、留住人才？专家研究发现，在以知识型员工为主体的团队中，工资和奖金因素在工作重要性的排列中仅列第6、第8位，而第1位是成就感，依次是被赏识、工作本身、责任感、晋升的机会。

５月２９日专电针对近年来我国医院信息化水平迅速提高的局面，出席２００６年中国医院信息网络大会的卫生部有关官员和与会专家指出，我国医院信息化进程中既要“热发展”也要“冷思考”。

，到2005年国务院信息化工作办公室发表了《重要信息系统灾难恢复指南》的两年间。通过政府、行业主管部门以及业内专家们的不懈努力，我国的灾难恢复

作用，喜获“中国e-Learning最佳机构”奖项。同时，东软集团副总裁张秀邦先生也被授予“中国人力资源年度最有价值专家（Most Valuable Professional）”。