企业领导者深入基层与职工沟通，了解企业一线的真实情况，这在美国企业被称为“潜水”。海尔集团首席执行官张瑞敏近日在接受记者采访时说，海尔取得今天的成就，很重要的一个原因就是企业领导者经常“潜水”。

公司里，老板宠爱的都是些立即可用、并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本份工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常

根据国际上的分类，一般把工作倦怠分为三个方面：情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落。中国人力资源开发网联合国内众多知名媒体进行的“中国工作倦怠指数调查”中表明：中国有７０％的职业人士出现了不同程度的工作倦怠，“工作倦怠”已成中国职场人士的“通病”。

将自己的工作事项和生活事项分开﹐按分轻重缓急，并按优先级排序，你可以甚至轻重缓急a,b,c,d，然后在大项后循序排1~9，并结合工作要求和实际需要定期限。让自己清楚知道应该完成什幺事项，不会一天到晚总觉得自己在一些琐碎繁杂的事情中消耗大堆时间，毫无成就感。

老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。相类似的，20世纪世界最伟大的建筑师之一的密斯?凡?德罗，在被要求用一句话来

年会上备受与会者关注，其“赢家”2253BW更是在年会上大放异彩，得到与会者的广泛好评，真正成就赢家地位。

成就事业需要人才。连锁超市规模化拓展，更需要大量高素质人才和熟练的劳动者。连锁超市的标准化规范性要求，同时也决定了其人力资源管理有别于一般公司制企业。由于实际条件和实现途径的制约因素，而使许多超市“选人、用人、留人、走人”方面出现诸多矛盾和问题。值得注意的一些误区是

近期降价的主角依然是一系列的2600Pro、2600XT显卡，这两个根本上只以频率细分定位的兄弟，虽然离统领主流市场的辉煌成就还差很远，但它们依然以一种默默耕耘的姿态，来去争取越来越多崇尚性价比的玩家的认同...

2005年在海尔电脑的领军人物高以成的带领下再一次对IT行业发起攻击，取得了令人瞩目的成就。特别是在2006年，海尔与英特尔、微软等IT领袖型企业联手，凭借着专门针对游戏玩家的独立显卡、独有

日前，2006年度企业信息化500强在京发布，北汽福田汽车股份有限公司荣获集团信息化成就奖和最佳产品管理(PDM/PLM)应用奖两项大奖。