骨干人才跳槽，对企业的影响深远。作为企业HR，如何防患于未然？HR专家认为，留住千里马，关键在于4点。

在日本，企业文化较为压抑，企业会设置“发泄室”，员工可以在里面对“模型老板”任意拳打脚踢，发泄心中不满与怨气。中国企业也日渐出现这样的发泄系统，成为留住人才、构建和谐企业的手段。

时值旧历岁末、新年岁首，按照惯例：企业往往需要在深入分析和总结过去一年经营业绩的同时，更需要对于新一财年各项目标预算的制定和讨论；但是，由于管理者角色的差异，作为企业的高阶管理者，除了疲于“应付”和适应这些程序式的工作之外，却每每还要面对企业内部人力资源危机的桎梏考验和风雨洗礼。

说起ARP病毒，大家一定都不陌生了，但是最近它又有新的举动了，那就是结合网页木马，不仅会导致网络访问中断，而且还会让更多的客户机只要访问了指定的页面就会自动下载木马进行安装。这种危害尤其表现在提供了IIS服务的局域网中。例如在局域网中某台服务器安装了IIS服务，提供WWW访问，那么该病毒就可能会攻击该台服务器，只要用户访问了该台服

现如今，国内刚热起来的SCM，主要是单个企业内部的供应链信息管理系统。企业和供应链上、下游之间依然通过原有的、游离于系统之外的方式沟通。