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人力资源管理:给员工一个忠诚的理由
知识经济的飞速发展使知识型员工的重要性与日俱增,揣着“能力选票”挑选企业的人才成了企业之间竞相争夺的宠儿。为了笼络一流人才,绝大部分公司都在自己的薪酬体系设计上煞费苦心,各式各样的激励措施可谓是
评论 2008-02-29
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平衡计分卡:企业集团战略管理的利器
根据罗伯特.西蒙斯的理论:完善的战略管理控制体系应该包括信念系统、边界系统、诊断控制系统与交互控制系统四种杠杆;这四种杠杆在战略实施中只有同时应用、互为补充,才能发挥最假效果。据此,对于我国众多的企业集团来说,建立真正完善的战略管理控制系统并进一步成为战略中心型组织可谓任重而道远。
评论 2008-02-29
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中国企业国际化绝非南柯一梦
“中国只有60家企业可以国际化”的说法不具有代表性。国际化并不意味着必须有大规模的资本运作,技术型公司通过掌握核心技术在全球进行技术渗透,也是国际化的一种形式。
评论 2008-02-29
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用CRM挖掘客户价值
真正有效的客户关系管理系统应该是分析型的,它可以对客户进行细分,使企业能够为不同层次的客户提供不同水平的服务,并因此获得最大的
评论 2008-02-29
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有效满足员工欲望
专家研究发现,在以知识型员王为主体的网队中,工资和奖金因素在工作重要性的排列中仅列第6、第8位,而第1位是成就感,依次是被赏识、王作本身、责任感、晋升的机会。
评论 2008-02-29
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综述:eHR席卷而来
管理大师杜拉克在《新时代、新组织》中指出:“未来的企业将是一个大部分由专业人员组成的知识型组织,必然会走向以信息为导向的组织结构。”促成这种趋势的主要力量,除了劳动人口结构的改变,以及经济需求导致的变革外,信息技术的快速发展是最大的推力之一。
评论 2008-02-29
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组织变革管理指针──平衡计分卡(BSC)
面对当前经济环境不断丕变,企业对自身的经营体系及技术研发上更形严谨,正因商业体质已不能用过去的传统眼光来衡量,尤其在知识型产业攻占市场的潮流趋势下,唯有不断地创新、提供有别于其它企业的商品及服务,方
评论 2008-02-29
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困扰中小企业发展有三难 唯有SaaS可解之苦
近年来,在开放的市场环境中,中小企业蓬勃发展,许多成长型中小企业逐步成为市场的中坚力量。然而在日趋激烈的竞争中,中小企业的成长道路也是步履维艰。由于受到企业规模小、资金有限、品牌认可度低等自身条件的限制,中小企业在不同的发展阶段都会面临成长瓶颈和市场竞争压力。
评论 2008-02-28
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全幅CMOS只可用于单反?索尼高层专访
索尼是否考虑过将2460万有效像素的全画幅CMOS用于制造便携型高端DC产品,推出一款各方面表现均超越适马DP1的专业DC?
评论 2008-02-28
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HP借助Integrity刀片成功扩展BladeSystem产品系列
HP通过推出一种设计用于处理内存密集型数据中心工作负载的Integrity刀片成功扩展了其HP BladeSystem产品系列。该产品同时可帮助企业降低成本,节约能耗和空间并缩短部署时间。
技术 2008-02-27