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  • 赢了下属 输了上司[1]
    在下属心中拥有个人品牌,可以保证你做好今天的工作;但若没有在上司面前也同时拥有你的个人品牌,可能就会失去今后的提升和发展机会。
    评论 2008-01-28
  • 职业CIO规定动作:离、升、转、创、跳[1]
    谁是中国最有钱的人?看胡润排行榜就知道。胡润排行榜的每次发布都会引起坊间的众多议论,这些富豪们的创业史以及未来的发展方向更是各界关注的焦点。其实,从排行榜可以看出,富豪们的职业生涯并不一马平川,相反,很多时候他们因为一些机遇和跳跃,成就了一番事业。在职业规划和发展过程中,他们是最终的胜利者。
    评论 2008-01-28
  • [南京]多普达S1黑色加强版降为3170元
    行情 2008-01-26
  • 为员工规划职业生涯[1]
    与企业高层、甚至是人力资源管理部门接触的时候,他们往往不能理解为什么要进行员工的职业生涯规划,在他们看来,员工的职业生涯规划,应该是员工个人的事情,与企业无关。这实际上陷入了一个误区,没有认清楚人力资源的本质——为员工规划职业生涯的目标除了协助员工实现个人目标之外,更为重要的是,使员工个人的发展目标与企业的发挥发展
    评论 2008-01-26
  • 打好职能工资制的基础[1]
    与职位工资不同,职能工资制是依据员工在工作中显示出来的能力对他们支付报酬,因此首先需要对员工的能力进行分级和定义,并定出相应的能力标准。
    评论 2008-01-26
  • 国内企业宽带薪酬设计指南[1]
    市场竞争性是指设计薪酬管理时一定要考虑行业市场、总体劳动力市场和国家经济发展状况,通常的方法是参加市场薪酬调查并了解本企业在市场上薪酬支付水平状况。
    评论 2008-01-26
  • 危害企业管理的十句“名言”[1]
    时下较多的中小企业对于企业管理总有一种摸着石头过河之感,仅不知其实过河的方法很多,摸着石头过河可能是所有过河方法中最愚蠢的办法,过河其实很简单,你可以借桥过河,寻找相类似而又有管理经验的企业并过去;你也可以借船过河,找一些知名的咨询公司设计企业的管理制度;你还可以跟着别人后面过河,借鉴别人的管理经验;……,林林总总的
    评论 2008-01-26
  • 王熙凤的管理才能[1]
    王熙凤,《红楼梦》里颇受争议的人物,人们既喜爱她、仰慕她,同时又痛恨她、憎恶她。但不管喜爱也罢,憎恶也罢,最终免不了还要佩服她。佩服她绝顶的聪明,佩服她卓越的才干,--其中就包括她在大家庭中的管理才能。
    评论 2008-01-26
  • [北京]13寸双核独显 DELL高配本现1
    行情 2008-01-24
  • [广州]还是小的好!新航线NC389不到1K
    新航线NC389定位于低端市场,从价格方面来看可以说是一款入门级的GPS导航仪,该产品不仅拥有时尚便携的外观设计,其内在的硬件配置也相当符合主流,且拥有相对丰富和完善的功能,而价格却在千元以下
    行情 2008-01-24