隨著e時代的來臨，企業競爭環境的疆域不斷被擴充或打破，遊戲規則一再被擦拭或改寫，企業組織具備在競爭環境中快速學習，並且將此學習轉化為行動成果的能力，已成為企業存亡成敗的關鍵。因此，以策略為企業的核心驅動〈Driver〉，以高度伸展的營運成長為目標〈Stretch Business Development〉，以策略執行、學習、回饋為常態活動的新型態組織，