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  • 现代项目管理的问题分析法
    在同一个项目中,不同的管理人员会根据其专业经验和主观判断,选择不同的管理方法。而应用同样的管理方法,有的管理人员可能取得显著的成绩,有的管理人员却可能导致项目的失败。究其原因,是由于人们对项目管理过程中出现的问题的认识及处理方法不同造成的。
    技术 2008-11-28
  • “缺陷管理”与团队建设
    今天在企业管理的诸多方面已经达成共识,高效的管理和不断的创新成为很多企业孜孜不倦的追求,提高企业核心竞争力不仅要依靠创新的技术和规范的管理,最近学术界又将管理的层次不断提高,怎么激发员工的工作潜能
    技术 2008-11-21
  • 如何制定有效的项目风险管理方案?
    在全面分析评估风险因素的基础上,制定有效的管理方案是风险管理工作的成败之关键,它直接决定管理的效率和效果。因此,详实、全面、有效成为方案的基本要求,其内容应包括:风险管理方案的制定原则和框架、风险管理的措施、风险管理的工作程序等。
    技术 2008-10-26
  • 企业战略性管理沟通模式设计
    企业战略性管理沟通设计必须包括以下几个方面的内容:一是企业的战略管理沟通设计必须与企业的基本组织结构与日常管理架构重合或整合在一起,即三者互相配合,融在一体,而不是互相分离。与之相对应的企业战略性管理沟通设计,主要是指管理沟通模式的沟通渠道结构设计。二是企业管理沟通的方式、方法设计。
    技术 2008-10-25
  • 柯尼卡美能达Di450复合机管理员模式
    柯尼卡美能达Di450复合机管理员模式:管理员模式由主机的管理员专用。当选用管理管理功能时,机器提示您输入的“管理员号码”...
    资讯 2008-09-14
  • 企业项目组合管理过程改进的信息化
    本文基于 IBM 的过程改进工具 IBM Rational Method Composer(简称 RMC )和项目组合管理工具 IBM Rational Portfolio Manager(简称
    技术 2008-09-11
  • 中小企业HR管理三维立体模式
    本文在分析人力资源管理区别于传统人事管理的特点及业务内容的基础上,指出人力资源管理不能再沿用传统的部门式专业人事管理模式,而必须探索适合企业自身特点的人力资源管理模式。然后,根据中小企业的特点有
    评论 2008-01-26
  • 从后台走向前台-人力资源管理新模式
    --- 传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上,被定位为后勤服务部门。到了90年代,随着企业基础管理模式的深刻变革,在管理中,人作为一项资源,而且是重要的战略资源,人们所
    评论 2008-01-26
  • 实战!基于在线CRM的销售管理提高
    在中国中小企业老板看来,CRM(客户关系管理)有些深奥,但谈起“销售管理”就再熟悉不过了,实际上,客户管理是销售管理其中重要的部分,CRM设计思想实际上就是销售管理思想的体现。CRM贯穿于整个销售管理过程,并为决策提供数据基础。
    评论 2008-01-10
  • 新时代呼唤的人力信息化资源管理
    人力资源HR(Human Resources)管理是将企业组织内所有的人力作为资源进行最合适的调配和利用,以科学的方法使企业的人与事实现最适当的配合,最有效地发挥员工的资源效应,做到“人与事优化配合
    应用 2008-01-04