外事问百度 内事问OA—泛微OA知识管理杂谈

时下，在OA软件领域通达私有云无疑是最热门的话题之一。尤其是在日前刚刚结束的“第十四届金软件金服务颁奖盛典”上，中国兵器工业信息中心以其引领OA行业发展的通达私有云解决方案荣膺“2012年度金软件之协同管理软件典范企业”大奖，将通达私有云在协同软件领域的热度提升了几分。

据悉，“中国高端OA系统第一品牌”九思软件(www.jiusi.net)，继12年10月份入驻光大银行之后，近日基于OA信息化建设再度携手，并达成深入合作意向，继续大力推广应用九思iThink协同办公系统，力争将光大银行打造成为金融行业信息化建设的新典范。

本文从医院行政办公管理角度出发，介绍了现代医院在信息化改革过程中，OA办公协同平台的设计原则和系统框架。

。在这样的大背景下，一套能够深度贴合瀑布模型严谨逻辑、实现全生命周期闭环管理、并满足严格合规要求的专业系统，已成为金融、制造、大型IT集成等行业的迫切需求。这意味着，传统的项目管理方式必须升级，以适应

有人认为，尽管在政府行业没有应用专门的ERP系统，但是当前党政机关资源整合的需求非常迫切。正因为如此，在政府行业，作为信息化的主要支撑平台，OA，或者说协同管理平台所扮演的角色就变得越来越重要，甚至要承载起ERP的职能来。这也是为什么国内的OA厂商通常都将政府行业作为其行业发展的一个重点。

对于零售连锁行业，由于分店多，管理跨度大，使得人力资源管理场景更加丰富更加复杂，HR部门仅靠传统管理方法很难高效进行全面的HR管理，而借助数字化手段却可以提高管理水平，让管理更便捷，那么，零售连锁行业人力资源管理系统有哪些系统选择？

人力资源系统包含几个重要子系统，最常见为招募、训练、薪资、福利与绩效管理系统。然而对於人力资源主管而言，重点不在於「知道」这些子系统的知识或常识（任何一个有几年主管经验的经理人，都能够根据经验设计出

从降本增效的角度来讲，协同OA是一剂西药，能够快速见效;在精细化经营转型的过程中，协同OA又是一剂中药，逐渐带来管理的规范/可控、内部的协同运作以及决策的科学化。

9月6日，高端OA领军品牌上海泛微网络科技股份有限公司(www.weaver.com.cn)联合上海交大安泰学院、国际ERP巨头SAP 共同举办的“组织的生命力标杆巡礼：卓越组织运营——大OA信息化