hr管理系统是现在人力资源行业比较推崇的，而且应用比较频繁的系统，企业在选择hr管理系统之时，还是最看重“性价比、功能、效率、与本土企业贴合度”。如人力资源全模块覆盖，满足人力资源部门的管理需求

据来自中国移动信息化研究中心的调查，OA 产品应用已逐步从“标准套件”升华为“平台产品”。调查发现，客户不再将 OA 产品作为简单的实现办公功能的企业信息化标准化套件，更期望将 OA 产品作为一个平台级产品，并在平台上实现更多企业信息化功能，如 CRM、HR等都将基于 OA 平台进行开发。

随着计算机系统日益完善、OA办公自动化、行政办公系统等后台系统日益增多，用户的数据也急剧增加。以前局里每个人分配移动硬盘和U盘来存储数据，但缺点是无法做到安全性，数据无法集中管理

前言随着移动互联网的迅速发展，OA与云服务已经变得密不可分。传统OA产品正借助云平台来增强其服务价值，推动产品研发的变革。与此同时，新一代的云OA产品也正在蓬勃发展，成为协同OA领域的新生力量。当

虽然OA系统实施失败的案例在网上并不多见，但这并不能掩盖其相当高的失败率。调查发现，40%以上的OA项目交付超过期限与预算，应用率不够55%，而同时OA项目实施失败率高达35%.而如果将完全废弃和

伴随着企业信息化发展的浪潮汹涌，组织流程的固化、改进、知识的积累、应用、技术的创新、提升，OA也在不断求新求变，最终OA系统将会脱胎换骨，全新的“智能型自动化的OA”将成为未来的发展方向，将更关注

经历了三十多年的风雨洗礼，OA厂商由一开始雨后春笋般涌出，到现在大浪淘沙后依然存在的金子般的OA厂商，各家都可谓是可圈可点，龙头老大泛微是最早开始产品包装的OA厂商，而蓝凌则依靠强有力的顾问团

这些只是华天动力在新疆医科大学第一附属医院中应用的缩影。通过引进华天动力OA，新疆医科大学第一附属医院已顺利搭建了高效协同平台，实现了其信息化建设的目标，即达到办公管理的电子化、流程化、规范化，实现提高管理效率，消除信息孤岛，整合医院资源，大幅度地提升工作效率，节省办公费用等，社会效益和

从2001年以来伴随着中国企业特殊的管理需求，协同OA从一个新生的朝阳行业成长为管理软件领域的第3大市场，并以每年30-50%的复合增长率迎来行业发展的黄金十年。回望过去的10年协同OA的发展，这10年中，理念的变革、技术的创新、客户经营思路的转变始终贯穿其中，10年过去OA行业迎来了自己的春天。

一个OA项目说大不大，说小也不小，一个OA项目再大也只在一个集团内部署，但涉及数万名员工的项目却不在少数。对于用户来说，希望通过OA厂商的信息化建设力量，走上高效管理的大道。对于OA厂商来说，如何确保用户价值最大化，一直是所有OA厂商的追求。