cfengine（配置引擎）是一种 UNIX 管理工具，其目的是使简单的管理的任务自动化，使困难的任务变得较容易。Cfengine 适用于管理各种环境，从一台主机到上万台主机的机群均可使用。到2.2 版本为止，我们现在所知的用于一般性管理的最大安装机群约为20，000 台。

国内软件公司实施配置管理，已经取得了很多进步，也提高了软件的质量。但是对于软件配置管理，有很多公司对它的理解比较模糊，或者在真正的配置管理实施过程中存在着误区。从专家们的讨论中，我们了解到国内的软件配置管理主要有三个方面的误区。

在实际项目工作过程中，中小型项目开发团队因为项目规模等原因，在需求管理和测试管理上进行了过度裁剪，导致项目的需求管理和测试管理出现失控。

从简化新服务器的配置到自动执行重复的管理任务，简化复杂的日常服务器管理是 Windows Server 2008 中包括的许多增强功能的关键主题。集中式管理工具、直观的界面和自动化功能使 IT 专业人员能够在中央网络和远程位置（如分支机构）更轻松地管理网络服务器、服务和打印机。

在《管理的实践》一书中，彼得。德鲁克指出，企业在选拔来自外部的管理者的时候，大约3个中有1个是准确的。半个多世纪过去了，这个数据用在今天的企业身上依然有效，实际上中国企业的平均成绩尚未

人力资源管理正在成为职场“显学”。４００万人力资源管理（ＨＲ）专业人才的出现，使我国人力资源管理迅速从传统的“管人事”向“管绩效”迈进，人力资源管理的电子化、信息化和网络化（ｅ－ＨＲ）进程明显加快。

近年来，企业对人力资源管理的关注越来越多，人力资源作为组织中最有能动性的资源，人力资源管理也显现其重要性，这也是为什么许多企业的最高管理者来源于人力资源管理领域。

如果认为绩效管理在诸如招聘、激励、晋升、薪酬制度等环节中仅起到辅助和能动作用，那么，你需要抓紧洗脑了。因为，绩效管理真的能决定、促进或改变一些很重要的事情。香港管理科学研究院院长林健安教授在多年

对中国企业而言，人力资源管理的概念无疑是一种舶来品。一直以来，人们的注意力都放在了人力资源管理操作层面上（做什么、怎么做），而为什么要做、谁应该做以及什么人适合做却很少有人去考虑。这也导致

企业为什么需要战略？只有一个目的，就是确保企业持续的经营与发展。企业战略管理也并不神秘，就是通过企业的日常管理活动，实现公司结构、组织行为的不断改良，以创造更高的绩效，确保企业的战略目标的实现