在告别了另摩托罗拉痛苦的2007年之后，即将到来的2008年已经成为了摩托罗拉至关重要的一年，如果摩托罗拉在2008年无法推出几款极具震撼力的手机的话

90年代初，中国人民大学将“人力资源”的概念引入中国，中国企业开始慢慢接受这样的理念。同时，企业管理热潮在中国如火如荼，众多的管理理念受到企业推崇，企业开始大量接受以人力资源为先导的企业战略管理咨询。在此时期，国际管理咨询公司悉数到齐，也推动中国出现了一大批有价值的管理咨询企业。十多年来，他们推动了中国企业的管理进步

基于WEB的应用：用友人力资源管理软件是基于J2EE技术架构设计的多层B/S结构，他具备以下特点：集中化管理和维护，客户端的免安装和零维护，极大的降低了企业的维护成本。客户层支持从Web到PDA等各种终端设备，支持移动商务。

总的来说，九方集团采用用友人力资源管理全面解决方案的核心价值是“从人力资源管理的角度，提升了核心竞争力”。