人力资源经理必须视同经营者，把自己的工作用三个标准衡量，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的人力资本、企业经济指标，以成本、利润为中心，视人力资源工作为企业造利润，必须能为企业降低成本或控制成本，必须注意时间，讲求时效。

在你直接管辖的员工中，要求他们做到前面的第一步：客户服务。你应该建立起一种形象，“我不能容忍糟糕的客户服务，我会竭尽全力去发现和培养那些客户服务做得好的人。”这些价值观的建立将会创造一个提供“额外服务”的企业文化，同时也将帮你树立良好的信誉

随着人们生活质量的不断提高，32寸液晶电视已逐渐从客厅的主流转为卧室的主流，成为新一代卧室的新宠。笔者今天就市场上主流的32寸液晶电视逐一汇集到此，希望能给即将购买32寸液晶的朋友帮助。

继推出“头悬梁”锋锐 X410A系列新品之后，于年前清华同方又推出一款便携笔记本锋锐 S200，作为面对中端办公用户的新品，锋锐 S200延续清华同方笔记本简洁的外观设计，成为同方笔记本产品线上...