广东省汇昌综合贸易有限公司是专门从事设计、生产、销售“浪比时 ”休闲服装的公司，公司领导以跨世纪的目光和崭新的服装科技为强大的技术支持，在不断强化品牌的基础上，实施“独特风格，连锁专卖，领导市场”的经营战略，并一直按ISO-9000质量保证管理体系的标准进行管理。

随着新世纪的到来，电子商务已经是全世界不能忽视的事物。即使在当今网站的冬天里，人们对电子商务的态度是狂热之后的理性：没有人会反对电子商务是世界经济的潮流。

21世纪企业面临的是一个经济的全球化和日益加剧的市场竞争。随着社会分工的细化，产品或商品交换的渠道、方式日趋复杂多样，供应商、制造商、消费者等的外部环境变得越来越不可预测。

“物流”概念自上个世纪７０年代末引进我国，开始并未得到重视，直到９０年代后半期，在我国改革开放和现代化建设的强有力推动下，伴随着信息技术的迅猛发展和跨国公司的大举进入，现代物流开始在经济生活中推广应用，并引起社会各界广泛关注。

“做你做的最好的，其余的让别人去做”，以此为核心理念的国际项目外包模式早在上世纪80年代就被欧美等发达国家的企业所普遍接受。每年约20％的速度增长，今年预计将有5．1万亿美元的规模，到2010年将有20万亿美元的市场，这就是国际项目外包市场。在这个市场里，中国企业有多少机会？

世纪互联数据中心2500平方米的三号机房一期工程正在热卖当中，而全部建成后三号机房面积将达1万平方米。

进入21世纪，企业经营的市场环境发生了很大的变化，特别是信息技术的不断进步和经济的全球化，使得以顾客为中心的企业管理面临着更为复杂的竞争环境和更为强劲的竞争对手。

从20世纪80年代开始，在企业界和管理思想界，出现了推广和研究学习型组织的热潮，并逐渐风靡全球。美国的杜邦、英特儿、苹果电脑、联邦快递等世界一流企业，纷纷建立学习型组织。初步统计，美国排名前

进入二十一世纪以来，知识经济已经成为人类社会经济发展的源动力。随着人们对知识经济的认知，各种高新技术企业应运而生，这些企业对知识型人才的渴求达到空前的程度，许多企业不惜重金进行人力资本投资。即使那些技术含量较低的传统行业也投入到人才争夺战中来，他们往往为了一名企业高管而一掷千金。

很多人已经习惯了用马斯诺在上个世纪50年代就已提出来的“需要层次理论”来解释员工的需要。其实，如果我们换一个角度来看待员工的需要问题，也许更接近真理、更加实用。我以为，员工在企业工作的是否安心或买力，取决于企业能否或怎样地在满足员工以下四个方面的需要：物质待遇、事业理想、归属感、边际利益。