软件开发作为一种复杂的智力密集型的活动，同一般产品的设计和生产过程有相当大的差别，人的因素占的比例很大，控制也更为复杂。例如软件的正确性无法证明、测试也很困难，如果希望通过最终的测试确保产品的质量是完全做不到的；生命周期的各个阶段的转化无法确保百分之百的正确和完整，等等。

三星在932B+采用类似黑钻932GWE+的烤漆风格外观和酒杯型底座，非常时尚。这款产品现在价格降至两千以下，对于执着追求普屏而又十分在乎外观的朋友来说是个不错的选择。

DB2 9 （DB2 Version 9.1 for Linux、UNIX 和 Windows）是行业中的第一个“混合式”数据服务器，可管理关系型与XML 数据类型的数据。DB2 9 拥有的独特技术可存储、管理和搜索 XML

日立集团的（NYSE: HIT）全资子公司、服务型存储解决方案的唯一提供商——日立数据系统公司今天宣布推出全新的文件和内容服务

“互补型人才团队的组建应该基于‘大拇指理论’，而不是‘短板理论’。”在近日由中华英才网主办的“2006企业人力资源，大师说策”大会上，中国人民大学劳动人事学院教授、著名人力资源管理专家彭剑锋“剑”挑误区，对人力资源管理的新方向进行了精彩论述。

。卡普兰曾经出版了三本比较经典的平衡计分卡著作：《综合计分卡》、《战略中心型组织》、《战略图》。这三本书的出现也体现了平衡计分卡如

全面质量管理、业务流程重组，还有学习型组织──诸如此类的众多管理思潮曾给企业界带来了强烈震撼，但为什么它们又迅速消失了呢？

在终生雇佣即将成为历史的今天，员工对企业的忠诚度和依赖度大幅度降低。如何在新的环境下吸引人才、留住人才？专家研究发现，在以知识型员工为主体的团队中，工资和奖金因素在工作重要性的排列中仅列第6、第8位，而第1位是成就感，依次是被赏识、工作本身、责任感、晋升的机会。

案例一：张总是某成长型企业的总经理，最近他一想到职员小王心里就犯堵。小王是该公司的老员工了。其平时勤恳敬业，工作业绩也没的说——客户满意、同事称赞，可是近两年每到年终加薪，小王总会气急败坏地说

日立集团（NYSE：HIT）全资子公司，服务型存储解决方案的唯一供应商——日立数据系统公司今天宣布，其行业领先的智能存储服务平台