90年代初，中国人民大学将“人力资源”的概念引入中国，中国企业开始慢慢接受这样的理念。同时，企业管理热潮在中国如火如荼，众多的管理理念受到企业推崇，企业开始大量接受以人力资源为先导的企业战略管理咨询。在此时期，国际管理咨询公司悉数到齐，也推动中国出现了一大批有价值的管理咨询企业。十多年来，他们推动了中国企业的管理进步

基于WEB的应用：用友人力资源管理软件是基于J2EE技术架构设计的多层B/S结构，他具备以下特点：集中化管理和维护，客户端的免安装和零维护，极大的降低了企业的维护成本。客户层支持从Web到PDA等各种终端设备，支持移动商务。

总的来说，九方集团采用用友人力资源管理全面解决方案的核心价值是“从人力资源管理的角度，提升了核心竞争力”。

企业管理信息化发展到今天，以ERP、CRM、SCM等为代表的全景图正逐步展现，而随着鞍钢、国航、中石化、铁道部纷纷上马HRMS(人力资源管理系统)，一系列的动作在吸引人们对人力资源管理关注的同时，也促使了HRMS市场的飞速发展。目前在国内HRMS市场已由导入期逐步过渡到发展期，人力资源管理系统正成为继ERP之后企业信息化建设新的投资热点。