，就是将营销的理念和技术引入HR。对于CEO、中层经理乃至普通员工来说，他们相信把营销引入HR，将获得由此带来的是更有针对性、定制

笔者以进入中国多年的10家《财富》五百强企业为研究对象，行业包括：快速消费品、电信、食品、家用化学品等。通过对这些公司的CEO或人力资源总监的访谈，得出以下看法。

中国民族零售业的快速发展具有深远的战略意义，它将帮助中国零售企业在比肩甚至超越世界级零售巨人的过程中事半功倍。物美集团CEO张斌先生介绍，WINBOX项目是一个

Schwartz 和SUN软件执行副总裁Rich Green邀约MySQL CEO Marten Mickos 共进晚餐，并表达了合作意愿。经过调查研究，MySQL认为被SUN收购的好处甚至还“大于IPO”。

1月18日消息，据国外媒体报道，苹果CEO史蒂夫·乔布斯近日表示，Google开发Android手机平台的弊处要大于益处。

(Service-Oriented Architecture, 服务导向的架构)，过去的经验与规律就已显露了一丝被颠覆的曙光，即企业、政府的CIO和CEO们必须与时俱进、在他们的未定方案和计划中加入这个

当一位从外部招聘来的雄心勃勃的CEO上任时，有40%的机会他会在一年半内黯然离去。这是财富杂志对众多美国企业的调查结果。

“我来Siebel有半年多了。中国今天的市场，足够支撑我来Siebel之后的业绩。”离开用友“闪光灯”下的何经华，从拥有5000多名员工的国内软件公司CEO到一家跨国软件公司的地区总部，他的心情似乎已很平静。“我现在已经可以抽出时间陪小女儿打打球，自己看看书了”。

史蒂夫·鲍尔默是业内有名的个性CEO，他的众多“敢言”也为业界广泛流传。以下为鲍尔默发表过的经典语录： 1． 关于科技股 科技股票如此被高估是荒谬的，当然这其中也包括微软股票。从长远角度讲，这对经济是不利的。

上个月，就传出微软CEO史蒂夫·鲍尔默将再次访华的消息，并且得到微软公司的确认，这两天，又有报道称，鲍尔默将出席在北京举行的微软TechEd 2007大会。