或许有人认为，2008年的金融风暴让跨国大公司的CEO也丢了工作，但事实并非如此。根据管理顾问公司博思（Booz & Company）年度调查报告，金融风暴只是“微幅提升了”CEO的流动率，从2007年的13.8%提升到14.4%；在受创最重的北美及欧洲，流动率反而降低0.5%，成为1.9%。

2009年4月8号SNW将开始第三天的会议内容，赛门铁克公司新老CEO选择在这个时候共同与大家见面，赛门铁克公司新CEO Enrique Salem在访谈中表示了将继续加深存储核安全产品线的整合。下面是关于Enrique Salem访谈的报道……

他孜孜不倦地追求盈利数字和执行能力的提升。换句话说，惠普CEO Mark Hurd是在经济衰退时期经营公司的合适人选。但是他是一名经得起时代考验的CEO吗？

在众多影响企业经营业绩的因素中，一个非常重要的变量就是首席执行官（chief executive officer, CEO）在企业经营管理过程中所表现出来的领导行为。比如，谈到美国通用

处于丕变的新经营环境，与其说是会激化了企业间竞争，不如说是它加速抢夺CEO的战争。美国《商业周刊》就曾指出：1960年代末期，仅有9%的企业其领导者是空降部队；如今前1,000大上市公司，便有25%至40%的领导者是挖角过来的。这不仅意谓出各企业对CEO的需求，也暴露着欠缺培育领导人才的通病。

对一位职业经理人来说，被任命为一家公司的CEO的那一瞬间，一定是其职业生涯中最激动人心的时刻。职务的变更往往给他们带来新的责任、新的激动和成就感，不过这其中也蕴藏了失败的高风险。据统计，在被任命为公司CEO的三年之内，有大约三分之一的人离开了该职位。

八十年代，耶鲁大学管理学院院长Jeffrey E. Garten领导了一个全球的公司，负责这个公司在亚洲的业务。几年之前，他写了一本书《CEO的心理》，在这本书当中，采访了全球50家著名企业的CEO

12月20日，由网络时代的商业周刊--《互联网周刊》主办的2007中国商业网站排行榜暨中国互联网企业CEO峰会将在北京新世纪日航饭店隆重召开。届时，来自互联网各个领域的CEO将齐集此次大会，就网络营销、搜索、社区、网络服务、网络基础运营、电子商务等话题进行深入探讨，为与会者奉上一场精彩的智慧风暴。

2026年5月28日，北京——企业级数据存储领域的领导者Solidigm（思得），今日宣布任命郭炘和 Richard Chin为两位新任联席CEO。

11月6日，在香港金融科技周x StartmeupHK创业节2025期间，数据库企业OceanBase CEO杨冰宣布，将强化香港作为其加速全球化战略的首个支点，并正式启动「千才计划」，未来五年在港培养超千名具备分布式数据库实战能力的IT人才，全力支持香港成为国际创新科技枢纽。