据赛迪顾问最新发布的“中国软件外包服务市场研究年度报告”显示，中国软件外包服务市场继续保持高速增长，市场规模达９．２亿美元，占全球软件外包的２．３％，６．３３亿美元增长了４５．３％。

国内大厂商将吞并小型外包商，各路厂商不断加入离岸外包服务市场。软件外包企业纷纷进军欧美市场，软件外包领域企业整合风行，国内将首次出现超过4000人的软件外包企业。

印度在软件外包市场上不菲的份额，为印度赢得了“软件大国”的称号，引起了中国同行对外包的关注。不论是不久前在北京召开的软博会，还是频频召开的各类外包会议，都显示出外包是一个广泛关心的话题，一股外包淘金

基于R/3 4.5版本的SAP HR中国版本在1999年9月推出,4.6版本于今年10月推出。该系统是随着SAP软件分离策略的实行而单独提供给用户的人力资源应用软件,用户可以单独使用或同其他R

虽然，ｅ－ＨＲ软件本身还在不断的发展和成熟过程中，不同的ｅ－ＨＲ软件在其功能上可能会有差异，它的项目管理、实施和维护过程还有待于进一步深入研究和探讨，但目前ｅ－ＨＲ软件所能实现的功能已经给ＨＲ管理人员带来了一片光明。

因为越来越多的企业开始关注“软件即服务(SaaS)”解决方案，微软给他们的SaaS参考应用，LitewareHR，增加了包含软件+服务(S +S)模型的新功能。能够集成本地和“计划中的

对于管理软件提供商来说，管理软件应该向企业实际情况靠拢还是向通用化方向靠拢？这是每一个管理软件在具体到一个企业时都会遇到的问题。这个问题和二次开发紧密相关。

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企业发现他们在运行同一个CRM应用软件的多个实例。这种情况也许比其它任何应用程序都多。事实上，据市场研究公司Gartner最新发表的一篇研究报告称，只有30%的大型企业使用单个实例的CRM应用软件。这种CRM软件的拥有总成本比较低，但是却带来了区域性的挑战。

企业发现他们在运行同一个CRM应用软件的多个实例。这种情况也许比其它任何应用程序都多。事实上，据市场研究公司Gartner最新发表的一篇研究报告称，只有30%的大型企业使用单个实例的CRM应用软件。这种CRM软件的拥有总成本比较低，但是却带来了区域性的挑战。