曾经听到这样一件事情：国家有关部门想知道中国有多少人在美国读博士。这个数字国内算不出来，最后结果是从美国的有关部门算出来的，因为他们有完善的信息系统。

随着IT产业的飞速发展，网络化，知识化渐渐改变了衡量企业财富的标准。作为知识承载者的人力资源，因其代表企业拥有知识，技能的总和，成了决定企业市场价值的关键因素。因而，其也受到了前所未有的挑战。如何解决这一关键性问题，是企业生死存亡之大事。

在当今的人力资源管理中， 陈旧的工作模式和传统的工作手段造成HR主管们的主要精力耗费在了行政琐事上。信息化技术在企业中日益深入的今天，人力资源管理必须借助信息化技术，打造新的管理模式，节省精力和时间用于更加重要的职能，进而直接改善企业的生态环境，推动组织的不断进步与发展。

近日，富士通天研究开发（天津）有限公司与万古科技有限公司正式签约。该公司将通过万古EHRSOFT2000人力资源管理系统开始其人力资源管理信息化改造的进程。