找到“9000商业管理服装版(每站点)”相关信息207788条结果
  • 京瓷美达KM2550复印机之部门管理模式
    除维修时的保养功能外,本机配备部门管理功能,可由用户(主要是机器管理员)进行操作。在此部门管理模式下,可改变设定(例如初始设定)...
    技术 2008-04-12
  • 博科资讯发布中国首款集团管理监控软件
    近日,中国最大的行业管理软件供应商博科资讯斥资千万、耗时4年研发的集团管理监控软件V5.0新品成功发布,据悉,这是中国首款具备监控引擎功能的管理监控软件。
    评论 2008-03-27
  • 高维信诚SCM移动供应链管理系统的解决方案
    SCM移动供应链管理系统是一套基于短信技术的销售渠道管理软件,只需通过手机短信方式,即可实现渠道信息的采集和分析,帮助企业的管理触角实时迅捷地延伸到渠道每个角落,彻底解决现有企业IT系统“头脑发.....
    应用 2008-03-18
  • 项目经理如何管理好自己的时间
    项目经理要带领项目团队建设好一个项目,所需要关注和落实的事情很多,如果从时间管理方面来说,项目经理既需要管理好项目团队成员的时间,同时也需要管理 好项目经理自己的时间,两方面缺一不可。
    技术 2008-03-03
  • ★“通用”存储管理助中小企业管控风险
    为了简化管理,拥有一套功能强大,且对不同存储设备厂商的产品可以实现“通用”的管理软件成为了很多IT管理者的需求
    厂商动态 2008-03-02
  • 在华跨国企业人力资源管理模式的选择
    与以往的研究结论类似,在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式。其高管人员都是从日本公司本部派来的。所以在这两家公司的中层以下的本土管理人员流动性都极高,基本上很少有中层以下的管理者在公司连续工作两年以上的。这是中日文化差异、理念差异以及职业上的差异造成的。
    评论 2008-03-01
  • 企业的盲区—人格管理
    在知识经济时代,人力资源逐渐超越了埋头苦干的“劳动力”范畴,成为企业“智慧资本”的重要载体。于是,企业界对存在于人脑海中的知识价值有了崭新认识。因此,企业的人力资源管理基点也从贡献劳动力的员工身上
    评论 2008-02-29
  • 美国企业人力资源管理职能的转变
    20世纪90年代以来,美国企业的人力资源管理职能发生了重大转变,它正在从一种维持和辅助型的管理职能上升为一种具有重要战略意义的管理职能,并且成为许多美国企业赖以赢得竞争优势的重要工具。
    评论 2008-02-29
  • 回归人本:共同担起人力资源管理责任
    目前,越来越多的企业开始研究和关注企业内"人"的问题。中国本土企业真正意义上的人力资源管理实践,也就是近五六年的时间。对大部分中国本土企业来说,人力资源管理是一种崭新的管理方式,还没有形成一个可供借鉴的固定模式,可以参考的东西太少了,人们都是在实践中不断地摸索、探讨和总结……
    评论 2008-02-29
  • 传统制造业企业如何面对管理咨询和ERP
    国有传统制造业企业,在市场竞争环境中,如何轻装上阵,借助管理咨询和管理信息化(ERP)根治企业积弊,提升管理水平?
    评论 2008-02-29