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战略性人力资源管理系列三：绩效管理的十大问题和解决思路
笔者在和企业交流的过程中，发现许多企业都开始重视绩效管理，可以在具体实施过程中却碰到许多的障碍：
评论 2008-01-31
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企业管理者面对人才管理E化的重心
随着科技的发展及网络的使用，我们进入一个容易取得信息以及传播快速的时代，在管理的功能中，与E结合可以明显地提升效率。
评论 2008-01-30
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如何将传统人事管理转向资源开发型现代化管理
那么，如何将传统的劳动人事管理转到人力资源开发上来呢？我 认为可以通过如下几个途径：
评论 2008-01-26
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管物与管人像管理供应链一样管理人力资源
“人力供应链管理”意味着，在合适的时候，将合适的人，分配到合适的工作中去。
评论 2008-01-20
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明基逐鹿管理咨询助力全面提升管理
明基逐鹿公司在与东进通讯的合作人力资源管理咨询项目过程中，通过提供能够为企业带来价值创造能力的产品和服务，与企业建立长期合作的战略伙伴关系。
应用 2007-12-27
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社会关系管理－管理创造价值
商品经济的发展和膨胀使社会的价值体系无限扩大，互联网应用的深入和普及使沟通和交易变得错综复杂，区域经济已经超出国家区域开始延伸到星球区域.这些基于社会科学领域的变化使我一直在构想的社会关系管理
评论 2007-11-23
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浅谈影院票务系统发展情况
作为整个电影产业利益链和终端，影院售票系统具备影片排期、电影售票、卖品销售、报表统计、电话语音及互联网售票等功能，几乎掌握影院的全部商业秘密。一款良好的影院售票管理系统，可以推动影院连锁式
厂商动态 2015-10-23
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北森：有了OKR，KPI要“下课”？
互联网颠覆一切的时代，除了商业模式的创新，企业也在尝试打破传统的管理模式。
Google引入OKR绩效管理模式并发挥了巨大效益，被很多人认为是传统企业KPI考核模式的颠覆者。无独有偶，小米也在
厂商动态 2015-03-31
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锐捷第十六届中国连锁业会议展露风采
在本届连锁业的“两会”上，锐捷网络通过现场超强的Wi-Fi体验感和超大规模的展厅，为众多行业内的领袖企业及管理者展示无线网络技术与商业运营管理的最佳融合之道。而“O2O全能店员”更能化解连锁经营管理中最大的难点，助商家决胜新消费时代。
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厂商动态 2014-11-10
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超级、云化、应用融合 华为FusionCube
随着云计算时代的来临，商业环境中超过半数的x86服务器已经应用了虚拟化技术。虚拟化技术降低了成本，提升了资源利用率并带来了更敏捷的业务效率，但是与此同时，也对系统及应用软件管理员的技术水平和人员数量
厂商动态 2013-10-31