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人力资源管理咨询的归因分析
06年10月，笔者有幸随符老师参与了佛山湖景湾房地产人力资源项目的竞标工作。在第二轮竞标的调研过程中，我们发现该公司管理基础较好，人力资源管理工作做的并不差。当时符老师和我认真的讨论，兢兢业业的做了
评论 2008-01-28
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打造人力资源管理新模式—来自国企的案例分析
现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者--人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必须对其进行有效管理。但是在实际操作中，许多企业更关心的可能是
评论 2008-01-26
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企业文化（柔性管理）的作用
当今时代是管理更加人性化的时代，对管理的水平要求就更高，现在的人需求层次越来越高，而且知识工作者在劳动者中所占的比重也越来越大，在美国已经构成劳动力的五分之二。
评论 2008-01-26
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关于人力资源管理系统的四个误区
企业信息化的整体水平，是决定是否导入人力资源管理的关键因素。在历经ERP、CRM、SCM以及各类财务软件的几度风云后，许多企业多少都拥有了一定的信息工作平台，但各自运行水平良莠不齐。因此，企业在着手
评论 2008-01-26
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新亚汤臣大酒店人力资源管理系统案例分析
每年有超过一亿五千万人下榻在由洲际酒店管理的知名品牌中的一家酒店或度假胜地。从全球范围来说，有超过四千两百家酒店属于Holiday Inn, Holiday Inn Express, Crowne
评论 2008-01-26
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人力资源管理的3P模型
专业知识的人才将是一种战略资源，将是企业争夺的焦点。因此企业的人力资源管理也将进行理论上和模式上的创新，把企业的人力资源管理提到
评论 2008-01-26
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呼叫中心的知识管理之三
继前两篇关于呼叫中心知识管理推进方法和系统建设方案后，本文专门概略介绍在一个大型家电企业呼叫中心系统实施过程成功案例。通过这个案例，我们更能清楚地看到呼叫中心实施推进知识管理所必须掌握的一系列方法。
评论 2008-01-23
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我国第一款“企业供应链管理绩效水平评价参考模型SCPR1.0”正式发布
近日，中国电子商务协会供应链管理委员会（Supply Chain Council of CECA,简称ＣＳＣＣ）在上海举行了“供应链管理绩效评测参考模型SCPR1.0”新闻发布会。
应用 2008-01-22
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从《亮剑》谈企业绩效管理[1]
既然各位大家都在这个话题上大抒己见，各显高论，那我也来凑个热闹，在这抛砖引玉了。今天我想谈得是企业的毕业论文，那么这和《亮剑》又有什么关系了?首先我们要理解什么是绩效管理以及绩效管理对于企业来说有什么重要意义。
评论 2008-01-21
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谁最需要人力资源管理？
编者按：什么是人力资源管理？它与人事管理的区别在哪里？为什么国内外数百家大大小小的软件厂商近年来纷纷看好该市场？市场商机在哪里？记者于近期采访调查了近20位行业和企业用户，让我们倾听来自一线用户的真实心声……
评论 2008-01-21