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成功测试管理的九大原则
许多测试管理者是从技术部门进到管理阶层的。尽管他们有可能受过很多测试或软件工程的培训和指导，但他们还是很难经常从失败和错误中学到管理技巧。作为一个管理者，你有两项基本工作：找出为你工作的最好的员工并且建立一个能够使员工完成工作的环境（使他们最好地完成工作）。
应用 2008-01-23
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上海泛微协同资产管理解决方案
基于泛微协同管理应用平台(e-cology)的资产管理，通过资产管理模块(e-Logistics)和其他模块的协同运作，共同完成对资产信息及整个生命周期的管理。
评论 2008-01-22
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人力资源管理的趋势
人力资源的开发与管理理论研究与其在社会生活各领域中的实践与推广应用正在迅速地发展，尤其是在我国改革开放以来，将我国五千年历史的古代人力资源管理思想和新中国建立以来中国现代管理思想与改革开放发展
评论 2008-01-21
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企业人力资源管理信息化三步走浅析
在人力资源管理中信息技术与管理技术的结合应用，能有力地帮助HR管理者在多变复杂的环境中应付自如。目前，企业引进人力资源管理信息化系统的目的主要是：
评论 2008-01-20
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管理软件发展势头良好 企业需求逐渐增长
据易观国际《第三方物流行业管理软件应用报告(2004)》显示，物流管理软件在近几年发展迅猛，由于2004年整个中国管理软件市场略显疲态，物流管理软件的良好发展成为年内大的亮点，其市场规模正在迅速扩大。
应用 2008-01-19
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ERP中的资金管理
资金管理（Treasury）是现代企业管理的一项重要内容。围绕企业生存、发展、获利的很多问题都和资金管理相关，比如如何降低库存是管理中极为关键的问题。降低库存的一个主要目的就是盘活资金。为了
评论 2008-01-08
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你很忙吗？“时间管理”的3个关键问题
在过去，在组织的视线中，没有时间管理，当然思维中也没有。时间管理被认为是个人问题，个人应自己去进行时间管理，自己去发展时间管理技能。
应用 2008-01-06
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人力资源管理的历史、现状与未来
人事管理的起源可以追溯到非常久远的年代，对人和事的管理是伴随组织的出现而产生的。现代意义上的人事管理是伴随工业革命的产生而发展起来的，并且从美国的人事管理演变而来。
应用 2008-01-06
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领导与管理是对立的观念吗？
领导者和管理者并不是两个对立的概念，领导与管理也不是。近日以九十五岁高龄辞世的“现代管理学之父”——彼得•德鲁克就是从来不将领导与管理区隔来谈的学者。
应用 2008-01-04
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说说人力资源管理中的“效应”问题
人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，才尽其能，从而使工作效能达到最优。
应用 2008-01-03