他清楚地记得在中午11：58时交钱下订单购买彩电，但当他前脚刚在下午13：30到家时，苏宁的送货人员后脚就紧跟着把彩电送了过来。吴向明略加估算，苏宁完全处理这次订购仅需90多分钟就已完成。

东软集团副总裁兼CTO方发和在上海告诉记者，东软集团全年国际外包收入达6270万美元，比3300万美元增长了90%，占中国软件外包市场份额的6.8%。

20世纪90年代后期，战略供应链管理的浪潮开始兴起。其核心思想是，供应链管理能够支持和驱动企业的战略，而非仅仅是企业运营策略的一部分。

一触即红，这不是LG的“巧克力”KG90吗？当然，LG的“巧克力”因为铺天盖地的广告等，比较深入人心，但是摩托罗拉的这款MAXX V1100也并不逊色。摩托罗拉的MAXX系列...

读过安东尼罗宾的《激发心灵潜力》的都知道，人的潜能是无穷的，也是不可知，一个人的一生做能利用的潜能最多也只有不到10%的部分，其他90%的大部分潜能都处于未被开发的睡眠状态，这部分巨大的资源如果能够被发觉并加以有效利用，将会对一个人的成功起着不可估量的推动作用。

90年代初，中国人民大学将“人力资源”的概念引入中国，中国企业开始慢慢接受这样的理念。同时，企业管理热潮在中国如火如荼，众多的管理理念受到企业推崇，企业开始大量接受以人力资源为先导的企业战略

在20世纪90年代的早期，客户机/服务器（C/S）架构的人力资源信息系统（HRIS）成为绝大多数公司的理想组织形式，这些公司从此开始了从传统的老系统向这些 新型系统的转化，这类系统的结构更具优越性。

编者按：20世纪90年代以来，以多媒体计算机和网络通讯技术为核心的信息技术，给教育教学的改革发展点亮了一盏“阿拉丁神灯”。信息技术的发展正给中国的教育带来一场意义深远的革命。时下，基础教育广泛地掀起

王石在一次电视采访节目中提到，上世纪90年代，万科以sony、新鸿基为学习的榜样，21世纪就是斯巴达克+雅典的管理模式，强调企业管理流程、制度化、标准化，同时也不缺少人文情怀的企业文化。

传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上，被定位为后勤服务部门。到了90年代，随着企业基础管理模式的深刻变革，在管理中，人作为一项资源，而且是重要的战略资源，人们所强调