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方正的招聘策略
作为一家高速发展的公司，方正电子每年招聘的大学生数量一直稳定在100-120人。其中80%的人员是专业技术人员，20%是其它业务和职能管理人员。
评论 2008-03-01
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联想的人力资源管理经验
联想集团从1984年创业时的11个人、20万元资金发展到今天已拥有近7000名员工、16亿元资产、累计上缴利税10.5亿，成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技企业。当外界纷纷
评论 2008-03-01
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知名外企人才管理给我们启发
过去的20年中，外企在引入国际化管理经验与技术能力的同时也积极培养了一批本土的国际化人才，综合来看其人才战略主要有：
评论 2008-02-29
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中层缺位：企业扩张的绊脚石
隆迹公司是2002年年底成立的，主要是做SP业务。创业以来一直都保持着20-30人的规模，业绩一直不错。但面对着无线增值业务领域大环境的飘红，其创始人之一卢总不甘心抱守着目前的规模，做大的欲望无时无刻不在刺激着他。
评论 2008-02-29
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尖峰对话（二）：快乐工作和企业共同成长
10月20日，第三届中国人力资源管理年度盛典暨2006中国最佳雇主年度报告发布会在北京总部基地大会堂举行。下面是尖峰对话。
评论 2008-02-29
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宝钢六万五千人的“一卡通” （1）
宝山钢铁股份有限公司（简称“宝钢股份”）是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。宝钢股份厂区面积达到近20平方公里，职工人数1.5万人，外部协作人员近5万余人。由于进厂人员多、人员结构复杂以及地域大，导致出入控制、考勤等流程的管理十分复杂。
评论 2008-02-29
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人力资源业务外包的发展态势
外包是在20世纪90年代西方企业实施“回归主业，强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段。其核心思想是：企业在内部资源有限的情况下，为取得更大的竞争优势，仅保留其最具竞争优势的业务，而将
评论 2008-02-29
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白领十二必读原则
20世纪90年代初，美国漫画家斯科特·亚当斯创造了迪尔伯特。他是现代大公司里的一名普通白领，一名倒霉透顶却总是忍气吞声的工程师，别名“企业边缘人”。他受到良好的教育，热爱科技，但荒谬的公司制
评论 2008-02-28
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供应链计划(SCP)—概念与案例研究
供应链计划（Supply Chain Planning，SCP）系统正成为当今物料管理环境中的主要焦点问题。本文论述了SCP的基本功能，探讨了在强调使用计算机解决方案解决物流规划问题的20世纪90年代SCP系统的未来发展方向。
应用 2008-02-27
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供应链日渐脆弱的原因
20世纪最后的几十年里，主流的商业模式是基于对供应链效率更高层次的追求。经验表明，许多行业都能通过减少库存来大幅降低成本。
应用 2008-02-27