2006年5月，VESA(视频电子标准组织)正式发布了DisplayPort 1.0标准，这是一种针对所有显示设备(包括内部和外部接口)的开放标准，作为DVI的继任者，DisplayPort将在传输视频信号的同时加入对高清音频信号传输的支持，同时支持更高的分辨率和刷新率。

新春来临，多款手机纷纷跳水，其中也包括2006年8月上市的诺基亚N72，现在这款手机粉色水货版本的市场售价在之前1880元的基础上有了跳水动向，目前它的最新市场售价为1580

在数据库领域，2007年发生的最大新闻无疑就是甲骨文发布Oracle Database 11g。这可以看作是对2006年IBM发布DB29 Viper数据库版本的一种回应，也是关系型数据库在完善中继续前行的一个表现。

起来，也是有一些困难的事情。2004年引入了绩效管理。2005年利用了OA协同的HR办公平台。2006年又引入了民主协议的系统。2007年引入了评估能力的系统。

综述：2006年底，我们对eHR市场的未来发展做了一些分析，早在2002年，金蝶、东软等大厂商纷纷设立事业部、子公司，拉开了中国人力资源管理软件市场群雄逐鹿的序幕， 4年过后，在中国

如果你像我一样,在2006年的最后五周,收到不下20封来自不同公司通知某某某已离职的邮件,而这些大约占到今年收到的离职通知邮件数量的60%时,你大概也会兴起相同的念头:是不是可以考虑一下过年与离职的内在因果关系?为了查明原因,我从第一封邮件开始,约见这些离职者。

2006年中国企业文化建设进入了第五个发展阶段，与前面四个发展阶段比较，本阶段企业文化建设出现了诸多新的特点，特别是新兴的民营企业文化建设，更是其中一个亮点。提出民营企业文化的概念，意味着企业文化

2006年是中国人力资源管理软件行业快速发展的一年，整个行业从2004年起已经是第三个年头以每年40%的幅度递增，是中国企业应用软件ERP市场中增长最快的领域。

2006年底，我们对eHR市场的未来发展做了一些分析，早在2002年，用友收购硕旺人力资源软件产品，金蝶、东软等大厂商纷纷设立事业部、子公司随之跟进，拉开了中国人力资源管理软件市场群雄逐鹿的

最近，美国专利商标局公开的一份档案揭开了，微软2006年7月14日申请的一份专利，该专利编号为20080013860，主题是3D用户界面的创建。