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人力资本管理——国外经验分析·下
日本人力资源开发的战略目标。日本人力资源开发的战略目标是改善生产过程。为了主宰未来世界经济，日本自20世纪80年代以来将2／3的研究与发展的经费用于生产过程的改善，而投入新产品的经费只有1／3。他们
评论 2008-01-26
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Google的聪明之道
在Google独特的企业制度当中，20%的“员工自由时间”最为人称道。这个制度让Google在条件许可的范围内，最大限度地把工作变成一种兴趣。在Google工作的人，感觉不像是在一家公司上班，更像
评论 2008-01-26
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中国贵州茅台集团的企业文化建设
早在20世纪80年代，企业文化就在国有企业界火了一阵子，虽然国有企业界对企业文化关注较多，但很多企业领导与员工对企业文化的概念仍然十分模糊。许多国有企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化
评论 2008-01-26
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思科最吸引员工的制度在哪？
在美国《财富》杂志2000年的一次排名中，思科当选为信息产业“最吸引员工的公司”。美国著名的《互联网与计算机》杂志在2000年11月3日也将思科评选为“20世纪90年代最有效公司”。思科的人力资源管理有许多经典之处，是成功的硅谷企业的一个缩影。
评论 2008-01-26
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思科最吸引员工的制度
在美国《财富》杂志2000年的一次排名中，思科当选为信息产业“最吸引员工的公司”。美国著名的《互联网与计算机》杂志在2000年11月3日也将思科评选为“20世纪90年代最有效公司”。思科的人力资源管理有许多经典之处，是成功的硅谷企业的一个缩影。
评论 2008-01-26
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VS2008开发-Linq to sql
//插入测试
//Stu_Info s = new Stu_Info();
//s.Stu_Name = "萧秋水";
//s.Stu_Age = 20
技术 2008-01-25
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2007-2008中国IT专业人员现状分析报告
经过多年的发展，中国IT专业人员的工作角色进一步细分，比较规范名称已超过20个，比较集中的角色有14个之多。2007年中国IT专业人员工作角色仍然集中在中初级IT职位上。
资讯 2008-01-24
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“后数据大集中”时代的数据中心机房建设
从20世纪末期开始，我国各大行业根据自身业务的需求，陆续着手建设自身的业务网络，其中以银行、保险、邮政、税务等行业为典型代表，它们或者将数据上收到省级中心，或者建立大型的区域数据中心甚至国家数据中心，这个时代被人们称为"数据大集中"时代。
方案 2008-01-22
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2007年世界十大科技进展新闻揭晓
1月20日，由547名中国科学院院士和中国工程院院士投票评选的2007年世界十大科技进展新闻在京揭晓。
资讯 2008-01-22
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供应链管理长路漫漫
根据一些估计，现在的供应链并非一定比在20年前刚开始出现供应链概念时的供应链管理要好，这问题在于各公司仍然只依赖于信息技术可以解决供应链的一切问题。
应用 2008-01-22