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    企业对员工的绩效考核是人力资源管理的一种手段,考核的目的并不终止于考核结果。从绩效管理PDCA循环来讲,可以说是新的绩效管理的开始。绩效管理的四个环节:确定绩效计划(衡量标准)、执行、评估与改进
    评论 2008-02-01
  • 专家建议:拨开迷雾网络管理工具
    网络规模不断扩大,企业依赖于网络实现的应用也越来越重要,这张四通八达的网络成为企业内外沟通的根本所在,于是怎样管好这张网成为CIO关心的焦点,借助网络管理软件,无疑成为提高工作效率,解决工作协调性的
    应用 2007-06-22
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    导购 2007-04-04
  • 大内存大结果 持久内存革命的幕布已经拉开
    在英特尔以数据为中心创新峰会中,英特尔披露了新款英特尔Optane DC持久内存让人吃惊的性能测试结果,这些测试结果来自英特尔内部测试和生态系统合作伙伴。该新款数据中心内存可连接到英特尔的新一代
    评论 2018-08-31
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    以病人为中心的透明度解决方案领导者为试验参加者、病人和公众提供更多语言版本的试验结果信息 新泽西州泽西城2017年7月18日电 /美通社/ -- 在以病人为中心的临床试验透明度和合规解决方案方面
    厂商动态 2017-07-18
  • 2016OpenStack十大用户评选结果揭晓
    “2016 OpenStack卓越案例”评选活动结果。工业和信息化部信息化和软件服务业司巡视员李颖、云计算开源产业联盟理事长余晓晖出席会议并致辞。云计算开源产业联盟常务副理事长何宝宏宣读评选结果
    资讯 2017-01-16