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人力资源测评中的测评方法
人力资源测评中的测评方法主要是指按照测评要素体系，对各要素进行取样和赋值的过程方法。企业经常使用的人力资源测评内容，可以分为两大类，一是素质测评；二是绩效测评。两类测评内容所采用的测评方法是不同的。
评论 2008-01-26
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面向供应链的顾客服务过程的评价方法
顾客服务评价是一项复杂的系统工程，很容易造成失误，主要表现为方法之误、评价对象之误、点面之误、过程与结果之误。本文介绍了一种面向供应链的顾客服务过程的诊断——改善评价方法，即顾客服务评价的7Rs方法。
应用 2008-01-12
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安全基础病毒加壳技术与脱壳杀毒方法
病毒要想生存，除了增加自身的变形能力以外，还可与程序加壳压缩联系起来。我们先来看看病毒变形的目的，因为现在的反病毒软件，基于特征码检测，增加变形能力，使得特征码检测方法更加困难。那么，如果再和程序加
应用 2007-08-04
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病毒检测方法
在与病毒的对抗中，及早发现病毒很重要。早发现，早处置，可以减少损失。检测病毒方法有：特征代码法、校验和法、行为监测法、软件模拟法，这些方法依据的原理不同，实现时所需开销不同，检测范围不同，各有所长
应用 2007-07-01
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VoIP语音质量测量新方法E-model
摘 要 本文介绍了新的语音质量测量方法Emodel(ITUT G.107)[1]，探讨了VoIP在现有网络实施时的语音质量问题。基于VoIP语音特性对网络性能的要求，对比传统的以及现在常用的语音
应用 2007-06-30
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AJAX开发的两种不同的方法
最近几年Ajax应用程序开发出现了两种截然不同的方法,每一种方法都对以前的结构模型进行扩展.由于两种方法性质看起来是不同的,所以在实际应用程序的开发中应选择其中一种.
技术 2006-09-25