Facebook成为对企业而言具有吸引力的一个平台，其优势是显而易见的，沃顿商学院信息技术高级主任肯德尔·怀特豪斯(Kendall Whitehouse)这样认为。费德说，随着闸门已面向各层次的开发者打开，从沉迷于Facebook的青少年到大型的上市公司，创业热情已达到白热化的程度。

许多公司的老板以及高级管理人员对人力资源管理科学知之甚少，总以为那是职能部门的事情，不知道人力资源管理与自己的工作职责的关系，不懂得管理的本质就是“带领大家一起去做好自己想做的事情”。事实上，人力资源管理是企业管理者们的共同职责，好的老板一定是好的人事经理。

绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，更能提升HR管理部门的地位，提升HR经理的价值，实现HR经理的角色转换，从高级办事员到战略伙伴伙伴。

此次收购的完成使艾默生成为了嵌入式计算行业：这个有着巨大增长机会的强大市场的领导者之一，"业界领先的分析公司 Yankee Group 的项目经理 Brian Partridge 说，"收购摩托罗拉的嵌入计算部能为艾默生网络能源的嵌入式计算业务补足高级技术，并带来强有力的客户关系。"

2008年，会是ERP真正进军制造业生产领域的一年，相信，经过双方的努力，ERP的生产管理功能，特别是生产管理中的一些高级应用功能，将不会再成为ERP项目中的瓶颈，不会再成为鸡肋，丢之可惜，食之无味，而将成为企业生产管理的真正帮手。

近日，在金蝶国际软件集团有限公司举行的、以招聘高级人才为目的的“金蝶软件群英会”上，金蝶国际的行政总裁徐少春透露：金蝶将在未来三年内，以10亿元打造金蝶的人才高地。

如果说中国企业管理处启蒙阶段的话，定会招来不少的非议。但如果把企业所出现的问题进行实实在在的仔细分析的话，不难发现，犯高级错误的机率并不多，至少大部份企业所出现的问题是并不象咨询公司描述的那样复杂。

随着上周Sun公司以10亿美元成功收购MySQL，SOA数据服务可能成为Sun公司今后的首要研发方向。Forrester研究公司的高级分析师James Kobielus这样预测。

据了解，目前我国注册的企业，总数不下百万，如此众多的企业当中，高端企业毕竟只占少数。更多的还是那些规模较小的中小型企业，这些企业的高层管理者接受培训的市场应该是有很大发展潜力的。那么，这些中小型企业的管理者是否可以参加高级企业管理培训呢？二者的区别又在哪里呢?

Yankee Group的高级分析员Michael Dominy认为，虽然公司们缺乏资金，但它们仍然热衷于投资供应链网络，而大型ERP供应商也在响应这种趋势。