每年年底至来年年初，深圳各企业人力资源中心的办公室内常常空无一人。别奇怪，这个时间段里，他们正奔走于全国各大城市间，通过校园宣讲、高级人才拜访、网站专区招聘等等措施，努力将最优秀的人才引进这座日新月异的城市。

索尼(中国)有限公司是一家在国际化管理理念下成长起来的外企，既有日本文化体系中的细致、严谨，又有深受欧美文化影响的“自由豁达”，同时，也有中国传统理念当中的灵活与执著。索尼的用人策略是什么？索尼对年轻人的发展又有什么样的建议？索尼(中国)有限公司人力资源发展部高级经理袁伟芬一解迷惑。

高级人才而要推迟退休；而我们社会上同专业学历的人却找不到工作，这都不像是重视学历的社会呀。你说是重视实际能力吗，多少被老百姓认为

近几年来，驻中国的外资企业发现，他们的业务正由于员工流失而受到负面影响，尤其出现在中高级管理层中的人才短缺问题使一切变得更加糟糕；于是，切实的理解如何根据中国独特的商业文化和价值观来设计人才管理战略也成为了势在必行的难点。

随着薪酬职能的变化，薪酬方案日益纷繁复杂，用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐，其维护成本也日趋昂贵。企业内部的薪酬专员及人事专员愈发走俏，而高级管理层则不断要求薪酬部门担当企业的战略合作伙伴。

从人为地用传统的管理模式到使用信息化的模式来管理企业，中小企业能否取得效益？SAP公司全球中小企业事业部高级副总裁DonnaTroy认为，粗放的管理方式疏忽了可以产生价值的地方，“原来是每天浪费和流失大量的成本，现在我们堵上漏洞，省下的钱就是产生的利润。”

了"人力资源部"，而高级人力资源管理者的市场行情更是持续看涨。无论从形式还是内容上，企业的确是越来越重视人力资源的管理与开发。在这样的背

波士顿咨询公司波士顿办事处的高级副总裁戴夫·杨表示：“现在各大公司都在争抢全球化的一杯羹，运营风险和突发事件的机率非常高。” 而要管理这些突发事件，最大的挑战之一就是管理“不断变化的全球供应链”。

APS是制造业专门用于生产计划和生产排程的软件。之所以叫它“高级计划排程”系统，是因为它充分考虑了企业生产所面临的约束条件，应用运筹学技术对计划进行优化。

Netbeans团队今天发布了 Netbeans 6.0。Ruby/JRuby/Ruby on Rails支持。项目支持，包括Gems和RSpec 高级的Ruby编辑 ActiveRecord代码