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制定人力资源规划，打造四支人才队伍
2007—2010年是上海银行全面建设现代金融企业，努力成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好，具有鲜明特色和较强竞争力，符合国际惯例和标准的上市银行的重要战略发展时期。为了给全行
评论 2008-03-01
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改制后的中小企业如何应对人力资源的竞争
在科学技术迅猛发展和世界经济一体化的今天，知识成为经济和社会发展的原动力。作为知识载体的人，成为企业竞争的关键性因素。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善和发展，我国人力资源的开发及管理取得了巨大进步，但仍有许多明显不足。
评论 2008-02-29
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新经济与人才竞争
新经济迅速发展加剧了全球人才的短缺和竞争，特别是信息技术、软件人才和为新经济及高科技产业发展服务的金融与管理人才严重供不应求。新经济还正在改变人们的人才观，包括什么是人才？如何培养、使用和
评论 2008-02-29
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信息化：拆开包装看内容
信息技术是个“知识迷宫”，管理是个“财富赌场”，而徜徉于这两者之间的人统称为信息化的从业者。进入了这个圈子，如同走进了“大观园”和“万花筒”，有激情、幻想和成功的诱惑，也充斥着许多淘汰、失落和
评论 2008-02-19
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ERP项目实施失败率高原因在胎里
在这样一个关键时期和关键阶段，ERP失败率高的问题，凸现出来，成为了一个全社会关注的热点。经过对近1000个方案的点评和研讨证实：功能性不足;安全性不够;扩展性不保;狮子大张口，信天要价的方案和
评论 2008-02-19
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网络趋势剖析:下一代网络的安全技术
随着NGN技术和Everything over IP的发展，网络安全将变得越来越重要。 ITU X.805标准定义的3层3面8个维度的端到端安全体系架构是开展信息网络安全技术研究和应用的基础。下一代
技术 2008-02-18
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美能达bizhub_162复印机状态模式功能树
状态模式
? 可以检查自机器安装以来打印和扫描的总页数。
? LCD上显示最近传送和接收的60 个传真和计数器信息的结果，并打印不同的报告。
? 打印报告和列表。
状态模式功能树如下...
技术 2008-02-05
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建立新型企业管理绩效利益相关者指标体系
绩效是业绩和效率的统称，包括活动过程的效率和活动的结果两层含义。经营业绩是指经营者在经营管理企业的过程中对企业的生存与发展所取得的成果和所做出的贡献；管理效率是指在获得经营业绩过程中所表现出来的盈利能力和核心竞争能力
评论 2008-02-01
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JIT理论在企业人力资源管理中的应用
JIT是日本在20世纪五六十年代研究及开始实施的一种生产管理方式，它是一种有效地利用各种资源，降低成本的准则。它的含义是准时化生产（Just In Time），指在需要的时间和地点，生产必要数量和
评论 2008-01-28
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为什么说“CSS成本体系技术是国际领先的成本控制技术”？
“多因多果”的成本核算无缝切入了企业客观的费用投入和成本产出过程，它不仅纠正了以哈佛商学院库泊和卡普兰为代表所提出的“多因一果”作业成本法的错误，而且包括了“合因多果”和“非合因多果”，领先
应用 2008-01-24