管理信息系统是计算机应用最早的领域之一，但是当今知识爆炸的环境对它提出了很多新的要求。传统的办公自动化以日常的信息和事务处理为重点，而知识管理则以智力资本的生产及利用为核心。当知识管理越来越多的融入到办公自动化系统中，OA的价值随之发生根本性的改变，由此传统OA必将走上一条变革之路。 OA和知识管理的管理

人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战，企业只有更好地吸引、保留和发展自己所需人才，才能拥有竞争优势而立于不败之地。人力资源部门必须从其传统的人事管理角色转换为企业战略发展的顾问和伙伴，从重复性的日常事务中解脱出来，投入更多精力到人力资源的发展和战略规划中。为了实现这一目标，企业必须

医疗保健水平是社会发展水平的重要指标，而医院是体现这个指标最重要的环节。对于医院来说，一方面要提高服务质量，满足人民群众的需求，另一方面也会面临着市场竞争的压力。更重要的是，医院还必须肩负沉重的社会责任，同时要有足够的能力和措施远离医疗纠纷。一方面，不断深化的医疗卫生体制改革给医院经营管理提出了越来

挑战：集中统一的管理需要强大的企业级业务支撑平台 新疆证券在快速发展过程中，为加强市场竞争力，在业内率先优化和变革业务模式，提高管理水平。但是原有的业务支撑系统采用传统的独立的营业部运营模式，无法适应公司的发展计划。在原有模式下，每个营业部都有自己独立的信息系统，数据分散存储，营业部之间的数据交换是