作为一个有着百年历史的陶氏化学公司来说，其管理肯定是成熟完善的；经历了一个世纪的发展和积淀，陶氏自然会在企业管理的各个层面上表现得睿智大度。在其人力资源战略管理上，我们同样能够感觉到管理的科学规范、诚挚的人文关怀，点滴细微之处尽显大家风范。

投资银行是现代金融体系中的重要组成部分，它建立了资金使用者和资金提供者之间的便捷通道，节省了交易环节和交易成本，实现资本的高效配置。投资银行的主要资产是金融智慧。金融人才则是金融智慧的载体。投资银行业人力资源管理的重要性不言而喻。

规则在变，ＨＲ的角色也在变。在不断地变化中，许多ＨＲ管理者都遇到了成长的烦恼。ＨＲ管理者自身的市场价值，归根结底是通过其工作的有效性来实现保值增值的，要使得ＨＲ的工作更有效，一个重要方面就是通过压缩例行事务的处理时间，使ＨＲ管理者能考虑更多战略层次的问题。而信息技术在人力资源管理中的应用，将有力地帮助ＨＲ管理者在这多变

按照客户与人力资源管理活动互动作用的类型，可以将客户在人力资源管理活动中的角色分为四类：信息资源提供者、生产合作者、产品购买者和产品使用者。