很多企业都步入了一个误区，一提到提高员工管理水平、技术水平，就马上想到培训。一提到培训，最想到了找老师来讲课，或者是派出去参加什么班学习，这使得提高管理水平与技术水平的工作进入一个死胡同。其结果是企业劳民伤财，员工却并没有提高多少技能。

随着金融全球化和知识经济的到来，员工成为企业最宝贵的资产。作为一个知识、智力、科技高密集的行业，高素质的人才向来是金融企业打造竞争力的法宝。为了提升企业的竞争力，金融企业需要吸引、使用、培育及留住最优秀的人才。通过实施eHR，可帮助其实现这一目标。

按照客户与人力资源管理活动互动作用的类型，可以将客户在人力资源管理活动中的角色分为四类：信息资源提供者、生产合作者、产品购买者和产品使用者。

因为IDC机房可以做到有效恒温、不断电等优势，很多企业都会借助IDC中心的主机托管业务，把相关的服务器托管在IDC中心的机房内。

近日，宣布联想和亚信合并之后，联想亚信首次对外介绍了其业务发展情况，在京举行了EHR业务媒体沟通会，表示将强力瞄准中国EHR市场。联想亚信在会上表示，中国EHR市场方兴未艾，发展潜力巨大，市场呼唤具有“中西合璧”服务能力厂商的出现。基于对市场及自身实力的判断，联想亚信非常看好此朝阳产业，将重点发展。联想亚信还在此会上推出了E