2008年1月11日，NetBeans 6.0.1发布了中文版，对于不喜欢英文版的朋友们来说，这真的是莫大的福音。NetBeans这些年越来越火，去年更是包揽了好几项大奖。外面的评论界很多都认为NetBeans已经超越了Eclipse，事实情况究竟如何呢？

在全球软件外包领域，中国要超越印度，也许需要10年或者更长的时间，但是对于群硕软件公司（下称“群硕”）董事长兼CEO刘英武来说，不管未来的路有多长，最重要的就是从现在开始做起。

信息技术及电脑网络技术的发展，使得企业超越了时间的空间的限制，大大拓展了生存空间。经理人员在管理决策中思考的领域，也从“单一地区”、“单一个体”扩展到“全球”、“整体”。

面对虚弱的信息技术开支，提供IT服务的公司正在超越传统角色而扩展自己的业务，即从网络的管理、PC与电脑的帮助中心转向诸如会计和人力资源这些“后台办公室”领域。

底超越过去制造商与制造商、分销商与分销商、零售商与零售商竞争的舞台，一个新的竞技场正显现出来。左右今天竞争的是灵活性、速度和生产效率，它们都受到消费需求的影响。新的竞争事实正引起供应商、制造商、批发商和零售商以同样的方式，与其供应链伙伴们一起重新思考他们的战略举措。

关于企业绩效决定因素的探讨，笔者认为，我们必须对企业本质有正确的认识，在超越新古典经济学的纯技术生产函数标准、新制度经济学的交易费用标准和核心竞争力理论的核心生产能力标准的基础上，运用联系的、发展的辩证唯物主义基本观点与方法去进行全面的系统的历史的分析。

未来真正拥有竞争优势的，将是那些能够激发组织成员超越自利性追求的企业。

伴随着信息技术的迅猛发展和广泛应用，伴随着全球经济一体化的进程，人类社会进入了知识经济时代E时代。在E时代，个人能动性的地位获得空前提高，人力资本已超越了物质资本和货币资本而成为最主要的生产要素和社会财富。

内部选拔是企业用人方式的一个自然选择。但在宝洁，这种自然已经超越一般，成为宝洁企业文化的一个显著表现形式，是宝洁用人制度的核心，也是宝洁取得竞争优势的一个重要源泉。

企业文化不是老板的个人文化。企业作为法人，是由自然人组成而又超越自然人。