在今天召开的“财富论坛”绿色头脑风暴大会上，戴尔公司董事长兼首席执行官迈克尔•戴尔向与会者表示“绿色信息技术”将是全球实现和保持繁荣的低碳经济的最强大的手段之一。

软件系统的复杂性不断增长、软件人员的频繁流动和软件行业的激烈竞争迫使软件企业提高软件质量、积累和固化知识财富,并尽可能地缩短软件产品的开发周期。于是集软件复用、分布式对象计算、企业级应用开发等技术为

美国知名财经杂志《财富》刊登分析文章指出，与15年前的电子邮件服务一样，Web 2.0网站正被越来越多的企业用户所接受，Web 2.0网站也不再仅仅是青少年上网娱乐的好去处，而是逐渐成为企业用户不可或缺的业务工具。

”，但是你不能做出“麦当劳”。《财富》调查表明，任何一家世界500强企业，在技术领先、服务增值和执行高效这在三个方面，至少在执行

统一本来就是一件“异常”艰苦的事情，秦始皇用十几年时间才统一六国，中国历史上没有一次统一不耗费了无数的财富乃至生命。

专门从事市场调查的美国环球观察公司10月31日发表报告称，美国企业将技术工作外包给低工资国家的做法，将给今年的美国经济带来687亿美元财富。

这个只做电子元器件分销的企业，居然能数次进入《财富》排行榜。看来，这是一个在供应链上创造价值的高手。在企业竞争已经集中到供应链竞争的今天，安富利的成功之道，无疑具有特别的意义。

中国企业的激励制度确实存在问题,一些对企业财富增长没有贡献甚至是损害企业利益的业务指标成为考核的标准,而股票及股票期权虽在一定程度上捆绑了经营者和所有者的利益和风险,但仍有缺陷.EVA激励计划的

资本和货币资本，成为企业最重要的生产要素和创造财富的源泉。2003年，我国国有保险公司股份制改革取得重大进展，中国人保、中国人寿

1996年《财富》杂志登载了由托马斯．斯图尔特先生的一篇文章，在那篇文章中，他催促各公司的首席执行官们（CEO）“清除寄生的吸食者（人力资源）”：人力资源职能几乎没有提供任何增加的价值，并且其他职能部门可以处理一些人力资源管理很少能做到的提高企业效率的事务——看上去，该是取消人力资源的时候了。