企业的高级管理者，需要同时管理多个项目。对于进度的把握，高级管理者不会去关注具体任务计划的细节，他们更关注的是关键点的达成情况，以及对整个项目预期的影响。也就是说，高级管理者一般是从宏观层次上掌控项目的关键点的情况。

中小企业是国内信息化企业中的一个特殊的群体，首先，中小企业因为快速发展的要求，无疑对信息化有较高的要求。但是企业发展的现状又使得中小企业无法在IT系统上投入过多的人力与物力

为了简化管理，拥有一套功能强大，且对不同存储设备厂商的产品可以实现“通用”的管理软件成为了很多IT管理者的需求

面对日益繁复庞杂的IT系统，中小企业如何来科学有效地统筹管理？如何将不同时期的不同新旧系统进行整合，简化管理和操作流程

在企业管理中，对物料的管理是至关重要的一项工作，因为制造企业就是通过在各制造环节中对原材料进行加工实现增值来实现企业价值的。

绩效管理在人力资源管理中占据着十分重要的地位。从微观角度上讲，绩效管理关系到员工个人是否能分享企业的奖金和继续留任所在岗位，又关系到员工个人职业生涯的发展。从宏观角度来讲，绩效管理的管理水平和管理效果直接关系到企业目标的实现与企业生死存亡。但是，尽管很多企业十分重视绩效管理，运用先进的技术手段，采纳最前沿的绩效管理理念

平衡计分卡的强大管理功能主要体现在五个方面：促进集团战略的显现化、关注利益相关者、改善内部运营、调动员工积极性与主动性、加强内部沟通。

据香港媒体报道，联想董事及高层薪金去年度大幅攀升，董事长杨元庆薪金由前年度的424万元（均为港元，下同）增至去年度的2175万元（应该让其缴纳个人所得税）整体董事及最高薪人士的酬金，则由前年度的1270万元，升至去年度的1.75亿元（应该让其缴纳个人所得税）激增12.8倍。

编者按：微软的创始人比尔·盖茨和英特尔创始人戈登·摩尔都有一句名言与“18个月”有关系。比尔·盖茨说：“微软永远离破产只有18个月。”戈登·摩尔说：“芯片的性能每18个月倍增一次。”