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  • 国际化人才发展主题 ——联合利华大中华区总裁薄
    “如果英国没有,我们就去荷兰找,如果荷兰没有,我们就去……”如果联合利华某个新开发的市场里需要一位经验丰富的技术人员,而当地又不能马上找到合适的人才,那么联合利华会在其周围的若干个已开发的市场里物色。联合利华多年来创建的国际化人才培养和发展系统,让高们此时泰然自若。
    评论 2008-03-01
  • 日企培训员工舍得花钱 90%企业设专职机构
    成都伊藤是最近几年成都零售业中一个成功的代表,也是这次日企高们来成都学习和考察的第一站。成都伊藤总经理三枝富博表示,成都伊藤也经常派员工去外地进行跨行业交流。另外,还有不少中国其他城市的企业和日本的同行来成都和伊藤交流,但过去3年没有一家成都本土企业与伊藤交流沟通。
    评论 2008-03-01
  • 人力资源管理电子化升温 国产软件商喝eHR头啖汤
    100多家企业的总经理、人力资源总监等高对eHR的热切关注。2002年金蝶推出K/3HR系统,经过三年推广,在深圳数十家知名企业成功应用,这次论坛成为金蝶成
    评论 2008-02-26
  • ASP成功的障碍
    尽管ASP的驱动因素和技术都强有力,但是如果不经过一番努力,涉及到商业、人员、系统和资金的ASP转变并不会实现。对某些人,从某些主观的原因看ASP可能是一个麻烦多多的选择,或者甚至在客观上也是不太合适的。那么这些这和客观的原因是什么呢?他们背后的原因又是什么呢?
    评论 2008-02-12
  • 东风汽车公司作业成本法实施案例
    在成本控制和管理方面,仍局限于传统成本管理观念,认为成本管理就是产品生产成本,只注重产品生产过程的成本管理,忽视对生产经营全过程的成本管理;同时,成本管理的方法落后于市场经济的要求,企业长期
    应用 2008-02-08
  • 知识经济下的人力资本投资
    进入二十一世纪以来,知识经济已经成为人类社会经济发展的源动力。随着人们对知识经济的认知,各种高新技术企业应运而生,这些企业对知识型人才的渴求达到空前的程度,许多企业不惜重金进行人力资本投资。即使那些技术含量较低的传统行业也投入到人才争夺战中来,他们往往为了一名企业高而一掷千金。
    评论 2008-01-31
  • 一个HR给职埸80后的建议
    目前,不管是打开电脑网络,翻开报纸/杂志,还是从电视等新闻媒体,均可发现有长篇累牍关于你们的报道,如:对于“80后”员工,如何更有成效;“80后”如何持家;“80后”如何在外企工作?如何管理职
    评论 2008-01-28
  • 沃尔玛吃下日本西友百货 股份提高至53.56%
    全球连锁超市巨头美国沃尔玛公司11月2日宣布,将对日本零售企业西友百货公司(Seiyu Ltd.)实施一项10亿美元的援助计划,并指定一位高任西友百货的CEO。
    应用 2008-01-16
  • 面向现代企业组件式信息集成管理系统
    :顾客需求个性化、技术创新不断加速、产品生命周期不断缩短、市场竞争日趋激烈等。工业经济时代的商业规则、“科层制”管理模式和以ERPII应用为主的生产
    评论 2008-01-10
  • 中小企业成就CRM厂商要把“蛋糕”做大
    众多市场意识超前、具备一定经济实力的中小企业,他们在不断地购买国外最先进也是最昂贵的设备的同时,也深深感觉到要谋求更大的利益必须要借助于先进的
    评论 2008-01-10