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  • 无库存管理与物流关系不大
    提到丰田生产方式几乎所有的人都会联想到无库存管理。原因很简单,确实只有丰田公司做到了无库存管理。这里有一个案例,同样是日本另一家著名的汽车公司,曾经也试图做到无库存管理,但是戏剧性的是当一次猛烈的
    应用 2008-02-20
  • 实施供应链管理增强我国企业竞争力
    进入20世纪90年代以来,供应链管理(SupplyChainManagement,简称SCM)逐渐成为企业增强竞争力的重要途径。与传统的单个企业管理和参与市场竞争不同,供应链管理具有采用紧密
    应用 2008-02-08
  • 百安居“IT大脑”应用管理软件系统外包
    百安居将自己的应用管理软件系统外包给了IBM。这是百安居近三年来第三个IT管理外包项目,也是中国零售行业的第一个应用管理外包的项目。
    评论 2008-02-07
  • 日本物流成本现状及其管理框架
    物流成本长期以来一直被称作企业的第三利润源泉,作为物流管理发达国家的日本在近几年来,成功地成为世界物流成本控制的优秀国家,本文考察了近年来日本的物流成本现状,并且在分析了日本物流成本管理体系和核算框架的基础上,根据其所反映的几点启示,提出了我国加强物流成本管理需要解决的三个关键问题。
    应用 2008-02-03
  • 绩效管理的控制系统特征
    对企业和其子系统的绩效进行管理的过程是对企业这个系统进行控制和反馈的过程。为了更深入地理解绩效管理,我们先将绩效管理过程与控制系统进行一个对比分析。
    评论 2008-02-01
  • 人力资源绩效管理-绩效评估的内容
    员工绩效评估是按照一定的标准,采用科学的方法,检查和评定企业员工对职位所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法.其目的主要在于通过对员工全面综合的评估,判断他们是否称职,并以此作为企业
    评论 2008-01-31
  • 谈企业管理信息化顾问的知识与能力结构(二)
    企业进行管理信息化建设,通常是阶段性与针对性的,即企业发展到某一阶段或遇到了某一类问题,需要通过特定的管理信息系统来解决。同时,顾问也大多会基于一些现成的软件系统去构建客户的应用,而不是
    评论 2008-01-31
  • 人事谈话制度:HR管理中的润滑剂
    从事人力资源管理工作,离不开与人沟通,谈话作为日常人事管理的工具和手段,越来越受到管理者的重视。人事谈话有别于企业其他方面的沟通,因为人事谈话直接涉及到当事人的切身利益。当人力资源部人员找员工谈话时
    评论 2008-01-31
  • 人力资源管理走向网络化
    长期以来,人力资源管理一直跟不上技术的发展。如今网络使这个最贴近员工的部门重新获得了力量。网络使人力资源管理廉价、高效,凸现出巨大的优势。在网上管理人力资源正成为一些企业尤其是数字型企业的时尚。
    评论 2008-01-30
  • VIP客户服务系统设计——母板页与用户管理的选择
    因为笔者是懒人,所以用户管理的选择自然会首先考虑ASP.NET 2.0提供的那套简易解决方案,拖几个控件,轻易就实现了用户登陆及角色权限的管理。但是,问题是如果你的用户数量较多又涉及层级管理,如
    技术 2008-01-28