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中国企事业单位的管理长期处于一个动态变化的过程中，如何保证人力资源管理长期、有效地为其服务，不至于随着人员变动出现人心涣散的局面，这既是机构人力资源管理的目标，也是其核心价值所在。而机构中出现的一些看似简单的管理问题，其背后往往映射了诸多繁杂的人力资源管理问题，这使得机构的掌舵人渐渐感到迷茫与不安。

新一代网管工具所提供的解决方案能把过去人工、繁杂的网络管理工作变成自动化，并且具有主动性和增值功能。它有助于提高网络管理员的地位，使其成为策略管理员，同时又减少了网络管理的成本和复杂性。3Com公司

网络管理并不是什么新概念，但用户在实际的网络管理中还存在相当大的偏差。受限于网管人员的技术水平，对网管软件的投入资金等众多因素，很多用户仅仅只对网络设备、网络线路及用户进行了管理，而没有在现有网络

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