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绩效管理整体解决方案
绩效管理是人力资源管理的核心，成功实施绩效管理，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，更能提升HR管理部门的地位，提升HR经理的价值，实现HR经理的角色转换，从高级办事员到战略伙伴伙伴。
评论 2008-02-01
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全面理解企业的绩效管理体系
绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，更能提升HR管理部门的地位，提升HR经理的价值，实现HR经理的角色转换，从高级办事员到战略伙伴伙伴。
评论 2008-01-31
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战略性人力资源系列六：绩效管理到底该管什么？
绩效管理可谓现在管理的流行趋势，都在做绩效，都希望通过绩效管理就能提升管理业绩，最终提升企业整体业绩。可是该建立什么样的绩效管理体系？该对什么进行管理？许多人给出的答案是提升和管理个人的业绩从而提升企业业绩。
评论 2008-01-31
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我国财务管理系统在ERP中的应用及发展趋势
从财务软件发展到企业管理软件，从MRPⅡ(制造资源计划系统)到ERP(资源计划管理系统)，财务管理始终是企业管理软件的核心模块。财务管理的对象是企业资金流，是企业运营效果和效率的衡量和表现。因而
应用 2007-11-13
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网络管理五大发展方向
本文重点讲述了网络管理在将来的五个发展方向，包括网管系统（NMS）、应用性能管理（APM）、桌面管理（DMI）、员工行为管理(EAM)、安全管理五个方向，并针对每个发展方向讲述了每个方向应该考虑的
应用 2007-06-29
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如何提高网络管理
网络管理员再也不需要为网络管理问题而大伤脑筋了。新一代网管工具所提供的解决方案能把过去人工、繁杂的网络管理工作变成自动化，并且具有主动性和增值功能。这是非常受欢迎的变化，因为它有助于提高网络管理员的
应用 2007-06-28
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网络管理不简单 应化被动为主动
众所周知，传统的网络管理依靠SNMP（简单网络管理协议）这种针对IP网络管理网络节点（服务器、工作站、路由器、交换机等）的标准协议。它作为一种应用层协议。使网络管理员能够管理网络性能，发现并解决网络
应用 2007-06-22
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公共管理信息CMIP
CMIP协议是在OSI制订的网络管理框架中提出的网络管理协议。与其说它是一个网络管理协议,不如说它是一个网络管理体系。这个体系包含以下组成部分:一套用于描述协议的模型,一组用于描述被管对象的注册
应用 2007-06-20
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可扩展的全面网络管理解决方案
一、Tivoli Netview 功能 ●通过可用性评估和故障隔离来进行问题的管理 ●通过一个Web控制台为不同地域的网络管理员提供网络管理功能 ●提供一个可扩展、分布式的管理
应用 2007-06-17
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谈谈项目管理中的“沟通”
项目管理是一门艺术——‘项目管理是一门科学’，这是早些我对项目管理的一个认识，说它是科学因为它包括着项目管理中方方面面的管理知识和管理体系。一说到项目管理，人们自然就想到它的八大要素：范围、时间
技术 2006-06-15