所有的公司都期望能获得项目管理的成熟和卓越，但很少有人了解现代意义上的“项目成功”是一个非常苛刻的标准。著名的项目管理学家Kerzner博士对“项目成功”的定义做出了新的诊释，就是不仅要满足传统的

从40年前诞生开始，数据库成为了软件产业链里最为引人注目的明星。从第一代层次型数据库(IMS)开始，到70年代 E.F Codd博士提出的关系型理论以及SQL语言的发明。

经历了3个月的激烈角逐，得到众多网友热情参与的由国际网络安全厂商安博士组织的旨在提高公众网络安全意识、普及网络安全防护常识的“网络缉毒英雄会”于4月4号正式公布了“缉毒英雄会”大奖榜单，三位在积分

人员，他们中有一半是硕士学历及以上的人才，博士就占20%之多。在高学历员工如此密集的企业里，人力资源工作是一项具有挑战性的工作。日前记者采访了

周松年，Platform Computing公司CEO，网格计算技术的倡导者之一。他在其博士论文中就开始研究分布式资源管理，并随后创建了Platform公司。作为一名成功的企业家，周松年将Platform由一个仅有3名员工的小公司发展成为一家拥有400余名精英，在全球拥有15个办事处的国际型企业。

人力资源的开发，提高企业的竞争力？传统的培训已经不能满足变化的需要，美国的Ronald L. Jacobs博士提出了一个新的培训概念——“

前茅。公司总注册资本1.2亿美元，总资产170亿元，现有员工6000多人，平均年龄29岁，80％的员工具有大学本科以上学历，拥有硕士和博士生960多

去伦敦商学院学习，每次大概两个星期的课程。尽管后来我成了博士，但是我还是仍然去参加那些与当时做的工作相关的培训课程。其中两门课

“供应链连接着创意和消费者两个端点，其管理的应用价值在于速度致胜。”郑博士解释“极速供应链”的概念时说，“快速的市场需求变动、牛鞭效应需要企业上下游构建基于网络化、平台化、扁平化的供应链，但唯有速度才能克服或者降低市场不确定性所带来的风险。”

“用人不疑，疑人不用。”这句经验之谈，至今还闪耀着睿智的光芒。然而，在这个知识产权成为企业核心竞争力的时代，微软公司原全球副总裁李开复博士离职引发的震动和诉讼，使得企业老板们在对手下得力干将嘉许之时，难免平添几许隐忧和担心。