把工作拿到别的地方去做，这不是什么新鲜事。从上个世纪起，人们就知道：如果按照欧美的价格收费，同时把一部分工作拿到亚洲（印度、马来西亚或者中国） ，你就能赚到更多的钱。

北京京客隆商业集团股份有限公司主要从事商品零售及批发业务，现有包括购物中心、综合超市、标准超市及便利店业态的分店共149家。京客隆在“北京百强企业”排行榜中名列第35位。在未来的发展中，京客隆将继续以超市连锁为核心，以物流配送和信息化建设为支撑，不断提升企业的核心竞争力，全力推进企业的再发展。

专注于商业性能软件的德国公司SAP ，已经准备推出类似订阅软件公司Salesforce.com和RightNow Technologies 的服务。

随着CES2008大展的闭幕，新一轮数码摄像机新品上市的大潮即将掀起，从佳能、索尼、松下、三星几大厂商推出的新品来看，2008年的市场热点将被锁定在“高清”和“闪存”两个概念上。

米其林，轮胎行业的鼻祖，以不懈的产品创新著称，以20％的全球市场份额笑傲竞争对手。然而在中国这个跨国公司皆垂涎的庞大市场，米其林还不能懈怠。

我在美国做过管理，在中国也做过管理，我发现管理中国的员工是很难的，因为价值观不同。在美国更多的是宣扬一种商业价值观，管理者和员工间的关系，是一种业务关系；在中国，人们追求更多的是一种人性。中国的企业缺乏一套规范化的管理体系，它们需要规范和平台，不过目前很多在中国的企业还很难做到这点。

为什么盛大能够管理好300万付费的用户，但管理2000个发工资的员工却那么困难?对于300万用户同时在线的时候，他们练级涨级从来不需要谁批准。他们付出时间和金钱，游戏仅仅给他虚拟的成就感，他们就很满足;而对于员工，从企业拿工资，为什么还老是有人闹着要走?于是，陈天桥决定要像管理游戏一样管理公司。

在一个瞬息万变的市场中，时间就是金钱。然而，一个性能良好的客户关系管理（CRM）方案，不仅可以使企业的销售人员节省出大量的时间、销售出更多的产品，更可使企业更好地保持竞争优势。