2000年中，Marc Fleury 首次尝试替自己新创的科技公司筹资，一位创业投资者对他说，他的商业计划不只是不好，简直糟透了。Fleury 不单计划与IBM 之类的大企业竞争，他的产品还是免费的开放源代码软件。

2026年，大模型岗位薪资持续走高，但HR和AI人才之间依然存在严重的"信息错位"。问题本质在于：企业说不清自己要什么，人才也讲不清自己会什么。你需要的不是一个只发岗位的"中介"，而是一个能双向解析、精准匹配的招聘平台。前程无忧基于大模型的AI招聘助手，正在通过扎实的技术能力，帮助企业提高招人...