分析产生这些弊端的原因，从表面上看，在于绩效评价方法和评价指标不合理。而从本质上分析，在于绩效管理的责任部门设定失误。

从实施层面，试用没什么好处，管理系统不是验证功能是否完备，而是看能否系统解决（包括IT软件技术）流程中的问题，这不是软件功能符合就可以。能解决问题的软件未必就能在实施过程中得到好的结果，试用就更不能说明问题。

最近看 Joe 的blog，并且研读他的那个 wiki 的例子程序。Joe就是那篇著名的 Yaws vs Apache的作者。不过， yaws 我始终还没有搞太明白，毕竟多了一层template，erlang程序本身还没搞熟呢。

跳出误区看领导的本质，他是行动者，代表一个过程，而不仅只是一种职位。

MPI，即消息传递接口（Message Passing Interface），是分布式编程的标准，可以用于超级计算机。FORTRAN、C和C++中都可以找到它的实现。如今，有若干个项目在致力于将MPI的强大功能带入.NET。今天我们看一看其中的两个。

从已公布年报的上市公司看，尽管大部分公司已建立起较为科学合理的激励机制，但不可否认，高管薪酬制度仍存在不少问题，如高管薪酬与管理绩效是否成正比，高管与其他员工的收入是否拉开合理差距，如何平衡对高管的奖励与对股东的回报两者的关系等，尽快解决这些问题有利于进一步完善高管激励机制。

极大。中国企业家普遍处在婴儿期，渴望得到中国和世界的认可。但世界太遥远，所以只有一直向前看，于是成为工作的奴隶，而忘了工作本身可以是一

家专业ERP公司的基础上，几乎一夜之间就诞生了据说上千家ERP公司。从这些公司的介绍看，绝大多数的产品是国外八十年代末、九十年代初产品的仿

捷克网站incrysis.cz近日得到了据称是《Crysis 2》的截图，从截图上看，《Crysis 2》将延续原作的风格……

的工作效率。 今天小编要给大家推荐几款非常酷，而且非常实用的Gadgets（小工具）！让您轻松做到听歌、炒股、看热帖“多”不误！