岁末年初，企业最操心，员工最关心的是什么———年终奖金。在不同的企业中，有着不同的薪酬结构和制度。有些企业对一些中、高层实行年薪制；有些企业要看年终奖金占工资总额的比例多少；有些企业则从不承诺年终奖金的发放，而是灵活掌握。经过一年辛苦地工作，员工需要得到一个认同与合理的回报。但是，一个企业年终奖金的多少与其发展周期

数据显示，美国对电力的需求正以美年1%到2%的比率上升，公共事业公司如今都面临一个清楚的挑战，那就是怎样在成长缓慢的产业中增加盈利。